面試可以找槍手！1萬5就能包你進谷歌、Facebook

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大家好，我是蛋蛋姐

上周看到這樣一條消息

都把我驚呆了

facebook面試可以找槍手

並且保證能拿到offer

看完槍手的「自我推銷」之後

整個人都處於一種

這怎麼可能的懵逼狀態

話不多說你們看圖吧

蛋蛋姐這種上學期間

默寫古文時翻翻書

都瑟瑟發抖的人

實在佩服作弊人的心理承受能力

而且上學時候作弊，那是因為有卷子

可以照抄隔壁學霸的

但這是面試，也能操作的嗎？

別說蛋蛋姐看了看

還真能

而且整套操作行雲流水

從聊天截圖來看

因為Facebook（以下稱Fb）

的實習生面試都是電話面試

加上在線做題

所以讓槍手鑽了空子

蛋蛋姐不禁想

就算是電話面試

Fb也有考試的啊

這些槍手難道都知道題目么？

你別說，他們還真知道...

這要得益於Fb面試是有題庫的

而且面試中出現原題幾率很大

只要花大量的時間

把題庫刷完

就可以接好多次代面啦

對於槍手來說

還真是「一次學習，終生賺錢」呢

而且據說Fb的面試題庫

與實際工作中用到的演算法差距較大

如果你是個菜雞

靠代面進了Fb

工作的時候一團亂麻

也不會有人覺得

你是有找代面這樣的騷操作

雖然只是個實習生資格

但還有轉正的機會啊

要知道FB、谷歌、亞馬遜

這些互聯網巨頭公司

一直以來都是

全世界碼農夢寐以求的地方

即使是哈佛畢業生

也不敢保證自己能得到offer

在這裡工作不僅待遇優渥

工作環境十分良好

還能和世界上最厲害的程序員聊聊天

Facebook工作區域

這些槍手正是抓住了

大公司人員結構複雜的特點

才能從面試中賺錢

比如Fb的實習生面試

基本上都是電話面試和在線答題

通過就會獲得offer了

而Fb全職工作的面試

也沒有好到哪裡去

只有最後一輪需要當面面試

是不是覺得這樣的篩選標準

實在是太不嚴謹了

其實這已經是Fb改進之後的結果了

其實，在2000年之前所有人

都是只需要電話面試

是因為我們的好朋友印度阿三

率先發明了代面這件事兒

所以才會有面對面的面試

杜絕作弊的面試方法

肯定是能想出來的

但是Fb卻沒有這麼做

懷著對科技從業者的極大信任

Fb也算是很有氣度了

但是蛋蛋姐真的很生氣

這些槍手之所以能這麼輕鬆地就成功

不止是因為FB面試的模式

更多的是因為別的同學都很努力

所以偶爾有一兩個人濫竽充數

才不會被人發現

很容易想到

當這些想鑽空子的人太多之後

Fb必然會採取措施

如果渾水摸魚的都是華人

那麼面試將會變成

你要努力證明自己不是個槍手

說不定他們會減少招華人實習生

而將更多機會留給社招

Facebook工作環境

對於Fb來說

唯一有點安慰的或許是

實習三個月的實習生

想轉正還有一道審核

這最後一道防線

將渾水摸魚的人擋在了外面

而且

Fb對轉正員工就嚴格多了

發現你不行

馬上你就收拾行李走人吧

畢竟碼農這樣的工作

沒有真實力的人

是不能勝任這個崗位的

但這事兒擱谷歌

就比較慘了

因為谷歌對員工是非常寬容的

只要你通過面試

正式成為谷歌的員工之後

就算你混得不太好

谷歌也會盡量為你

找一個適合的崗位

就像一個慈愛的老父親

對你不拋棄、不放棄

所以，很多人戲稱進谷歌

是為了去「養老」的

正因為這樣

谷歌的面試是很嚴格的

甚至到了變態的地步

先不說每年穀歌招的人是有限的

谷歌的面試題

沒有什麼標準答案

常常令人摸不到頭緒

面試官多採用一對一問答的形式

然後根據回答內容的不同

篩選出不同的候選者

但儘管是這樣

也沒攔住這幫槍手賺錢的心

可以代面谷歌全職的槍手出現了

與剛才Fb單槍匹馬作戰不同

谷歌代面槍手會團隊配合

改簡歷都是小意思

他們先用豐富的經驗

幫你過了電話面試

接著就到了真正的面試時間了

這就是見證奇蹟的時刻

這些槍手會和

谷歌內部的招聘人員勾結

說你腿斷了沒辦法來面試

沒錯，就是說你腿斷了

這樣你的當面面試就會被變成

第三次電話面試

最終順利拿到offer

這種操作蛋蛋姐也是第一次見

他們還會告訴你

你進去之後要不是捅了大簍子

谷歌都不會把你怎麼樣的

就算被揭發是面試作弊了

大不了就是被開除

失敗了不過就是重找工作

是個一本萬利的買賣

Google工作區域

無論是Fb也好、谷歌也好

這些槍手為了賺錢

歪理一套一套的

要是腦子一下沒轉過來

大把的年輕人可就真信了

仔細想想，等你真被揭發

被開除、職業生涯永遠有污點

沒有下家公司要的人是你

一個要靠作弊過面試的人

還會有什麼內推機會呢

不說你的工作能力

你的人品都得打一個大大的問號

而這時候騙子早著拿著錢

不知道跑哪兒去了

現在9月底了

俗話說「金九銀十」的招聘季

也正在火爆進行中

招聘現場

同學們每天都在被

各大公司的招聘會、宣講會包圍著

曾經也有快畢業的讀者

來找蛋蛋姐

告訴我他十分害怕面試

越是自己理想的工作

面試時壓力就越大

緊張、語無倫次

不知道怎麼回答面試官的問題

蛋蛋姐完全可以理解

畢竟怎麼面試這門重要的人生課程

學校可沒有教

但它又恰恰是

對每個應屆生來說

最重要的知識

蛋蛋姐想要敬告大家的是

千萬別去找什麼歪路子

未來一定會後悔的

保持輕鬆、自信

相信自己的能力

用一個良好的狀態

走進面試場地的時候

你就已經成功了一半

在這裡

再給大家推薦一門課程

《職場新人——面試寶典》

這門課程是由

金牌面試輔導專家——孫建東

他是管理學、心理學雙碩士

國家一級人力資源管理師

《別young職場》特約撰稿人

原世界500強資深hr經理、高級培訓師

最擅長的就是輔導應屆生面試

很多人覺得

面試官只是和我聊聊天

就決定是否要錄用我

而既當過面試者

也當過面試官的他

最懂hr心裡在想什麼

每個面試的問題背後

都是有深層原因的

只要擊中面試官的心

還愁過不了面試嗎

我們也不說原價99的事

就直接告訴大家這次課只要39元

蛋蛋姐為了送大家中秋祝福

特意為大家要來的

從今天起

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我們會有老師為分析題目

剛入職場的小夥伴們能遇到90%的問題

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所有的面試都有套路

但是絕對不是一味說假話

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而是將自己的優點和特長

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參考資料：

知乎網友 「匿名用戶」 在問題《網傳 Facebook 面試出現槍手，一次收費一萬五美金，是否屬實？如何看待職場代面現象？》下的回答

知乎網友 「矽谷IT胖子」 在問題《網傳 Facebook 面試出現槍手，一次收費一萬五美金，是否屬實？如何看待職場代面現象？》下的回答

陌陌網友「王重陽」發帖《Facebook面試竟然還有槍手，一次收費1.5萬美金》

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