面試官：只有3個蘋果，如何分給4個客戶？美女機智回答被錄取！

不少求職者都知道，很多題目都比較奇葩，一方面是測試求職者的應變能力，另外一個方面是測試求職者的工作能力，所以當面試官出一些看似比較奇葩的題目，其實在問題的背後另有深意，只要搞清楚了這個，才能贏得脫穎而出的機會。

小雅大學畢業後，在求職網站上投了幾家看起來比較不錯得工作，沒過多久就接到了通知小雅面試的電話，於是小雅精心準備一番參加面試，於是第二天，小雅準時的到達了面試的公司。

在前面的自我介紹以及互動的環節中，小雅都回答的非常好，面試官也比較滿意，最後面試官問了小雅一個奇葩的問題，他問小雅如果把3個蘋果分給四個客戶？小雅想了想，立馬給出了兩個答案。

小雅告訴面試官，如果在工作當中遇到這樣的問題，自己會有兩個解決方法，第一是如果是小範圍的會議時，可以把蘋果切成小丁、擺上牙籤，客戶要吃多少就吃多少，第二種在休閑聊天的時候，可以把把蘋果打成蘋果汁，然後倒給客戶喝，這樣既有營養每個客戶都可以照顧到，這樣一來就可以輕鬆的解決問題。

面試官聽到小雅的回答十分的滿意，因為小雅的答案周到，而且能根據不同的場景選擇不同的方法，而且可以多樣化滿足客戶的需求，所以面試官當場錄取了小雅。

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