和領導獨處時該如何正確聊天？

你都說了是領導，職場的上下級關係，所以，聊天把握一個原則：

領導先開口，什麼都可以聊，你呢，就陪著聊、捧著聊、順著聊、接茬往外扯著聊，怎麼著都行；但領導不開口，為打破尷尬的局面，你開口了，務必先談工作。

任何時候要保持現場感，畢竟大家的角色設定是職場。

即便是領導，也往往先從工作話題開始，「小王啊，手頭的工作有沒有什麼困難啊」，「小李啊，王麻子菜刀的中秋推廣文案怎麼樣了」，領導如果開口就問你有沒有女朋友，那估計他是有個200多斤一直嫁不出去的大侄女……

可能和你很熟悉了，開開玩笑調節下氣氛，怕你緊張。

和領導獨處聊天，基本的禮儀原則：

第一，領導先開口，除非他不講話，你再找話題。

從禮儀的角度來說，尊者為先，長輩是尊重、領導是尊重、異性交往女性是尊者，所以，等領導先開口，他先挑起話題。

如果領導不說話，兩人傻乎乎的大眼瞪小眼，肯定有點二……你先開口也沒什麼。當然，也要注意觀察，如果領導就是非常疲憊，希望坐著眯一會兒，你不知趣的一個勁彙報他不感興趣的工作，估計他心裡也是崩潰的。

第二，有問就答，問什麼答什麼，涉及三觀的話題輕易別表態。

獨處時間較長，往往不會只聊工作，領導為了表現的和藹可親關心下屬，可能會問問你的生活，「小趙，你是哪裡人啊」，「小張，今年多大了」，自然一點聊天式的回答就好，不要拘謹也不要弄的和審訊逼供一樣，在領導看來透著防備，還加上一點無趣。

再者，能套近乎就套近乎，你一定有和領導的相似之處！都是人類，太容易找了，比如同樣的經歷、類似的背景、一樣的個人情況……言外之意是：我們有共同點！

一個人生活中的樣子，會折射出他工作中的表現。

你和領導說，最近同時談了三個女朋友，能湊一桌麻將了，有點左右不逢源擺不平了，領導會怎麼想？一個對伴侶不忠誠的人，能對公司忠誠嗎？你和領導講，老媽最近生病了，總需要你照顧特別煩，領導會怎麼想？一個對父母都不孝順的子女，會是一個好員工嗎？

所以，涉及三觀的話題，盡量不要講。

領導問你結婚了嗎，你說結了孩子兩歲了，他說你這麼年輕就要孩子了啊，你說自己認為不要小孩是人生的一種缺憾。結果，領導是丁克。最怕空氣突然凝固……

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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