玩遊戲還能提高我們的合作效率？

小友說：很多時我們認為工作就是工作，遊戲就是遊戲，似乎兩者就是相互對立的，但是研究發現玩遊戲讓人更願意合作，想提高員工之間的合作效率，居然還可以通過玩遊戲來實現，到底是怎麼回事？

關於電子遊戲的影響，以往人們似乎更加關心它消極的一面，比如常玩暴力遊戲會不會增加攻擊性。不過近期的一項研究顯示，如果選擇了正確的遊戲形式，它也能讓人變得更願意合作。

來自奧地利因斯布魯克心理學研究所的Greitemeyer等人招募了一些彼此不認識的人們來到實驗室，要求他們玩一款馬里奧賽車遊戲《MarioKart：DoubleDash！！》。在單人遊戲條件下，每個玩家自己控制車輛，並向遊戲中的對手丟道具；在合作遊戲條件下，一個玩家負責控制車輛，另一個玩家負責丟道具，並且兩個人可以自由切換角色。

玩過15分鐘遊戲之後，參加者參加了另一個博弈遊戲，每個人和另一個之前沒接觸的參加者搭檔，每人發5個籌碼。如果參加者選擇把籌碼給搭檔，那麼搭檔可以獲得1歐元；如果自己留下籌碼，則自己可以獲得0.5歐元。顯然，對於兩個人來說，最優的結果是互相把籌碼給對方，不過這需要相互之間的信任。

結果顯示，合作遊戲條件的參加者平均給搭檔留下了4.15個籌碼，而單人遊戲條件的參加者僅僅給搭檔留下2.94個籌碼。進一步的分析表明，這種差異是由於合作遊戲條件的參加者感覺和對方的聯結更強，因此更加信任對方，進而更願意合作。

研究者表示，此前的研究已經表明暴力內容的遊戲會讓人更有攻擊性，而親社會內容的遊戲則會降低攻擊性。本研究選取的遊戲本身是中性的，起作用的是單人玩還是合作玩。這個故事告訴我們，遊戲的影響不僅取決於內容，還取決於玩的方式。

（本文作者：沉默的馬大爺，清華大學心理系博士生）

作者寫於2015-08-14喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！

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