一句「憑什麼」，足以毀掉一個人
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養身術
來源：智聯招聘（ID：zhaopin-com）
作者：釋玖
「他學歷不如我，憑什麼工資比我高？」
「我資歷比她老，憑什麼升職的是她？」
「他創業成功，憑什麼我就不能成為斜杠青年？」
……
諸如此類的抱怨，你是否常在生活工作中聽到呢？
大部分抱怨者，心裡門清，過完嘴癮，還是會一如既往積極工作。但有一類人卻並非如此，他們的抱怨充滿了負能量，有時還具有攻擊性，不僅自己惰於成長，還會給團隊造成低氣壓，拖團隊後腿。這類人總問別人「憑什麼」，卻從不問自己「憑什麼」。
昨天朋友跟我吐槽，公司新招了一批理財經理，要求在三個月內完成考核指標才能轉正，轉正後工資翻倍。
朋友按照公司慣例，將一批存量客戶均分給新人。按照現在的市場行情，朋友覺得對新人挑戰很大，能按期完成就相當優秀了，更別提提前完成。但是新人璐璐兩個月不到就達標轉正了，朋友很欣賞她，給她分配了更多優質的資源，沒想到卻惹來了其他人的不滿。
有天下午，朋友和家人去看電影，路過一家奶茶店，剛好看見兩個新人坐在門口聊天，本來想上前打個招呼，卻聽到其中一人小美抱怨，「公司系統都是按客戶資金和歷史活躍度從高往低排的，說什麼隨機分配，還不是由好往壞分，她學歷和實習培訓成績都不如我，憑什麼第一批客戶分給她？要是我拿到第一批客戶，我早就轉正了！」
次日上班，朋友將璐璐實習期間的客戶轉到了小美的人手裡，可是試用期過完了，小美也沒達標。
朋友說，璐璐為了儘快轉正，經常在公司加班至深夜，把每個客戶的全部服務反饋都進行了整理，從中分析出客戶的特點，找到與客戶溝通的切入點，為了促成簽單，甚至會坐車到四五十公里外拜訪客戶。而小美除了在公司要求的職責範圍內進行電話營銷，從來沒想過踏出公司做業務，甚至經常在下班前十來分鐘就坐不住，到處走動。
柴靜在《看見》里說：「每個輕鬆的笑容背後，都是一個曾經咬緊牙關的靈魂。每個出類拔萃的人，都為他現在所站的位置，付出了很多。」
守株待兔，只在冷冰冰的詞典里，不在如火如荼的現實中。總問別人「憑什麼」的人喜歡抱怨規則不公平，而這正是一個內心失敗的人的寫照，因為只有抱怨規則不公平，才能避免承認自己的失敗。
他們的眼裡只看得見別人在人前愜意的人生，卻不願相信別人在人後勤奮的堅持。
暑期熱播劇《延禧攻略》里有這麼個橋段：
女主魏瓔珞憑藉精巧的秀活和機智的危機公關，順利從秀坊脫穎而出，成為皇后宮裡的得力宮女，又一步步成為皇后的心腹，乃至情同姐妹，開了掛的人生，著實讓一眾丫鬟奴才羨慕嫉妒恨。
作為長春宮掌事大宮女明玉第一個舉手表示不服，魏瓔珞來報到的第一天，就當著一眾宮女的面給她下馬威。可是魏姐不怕啊，該幹啥還是幹啥，越干越得寵。
於是有好事的小宮女對明玉說：「她一個剛來長春宮的小宮女，憑什麼越到明玉姐姐前頭去，讓皇后那麼寵她？」對呀，我可是老資歷，她魏瓔珞憑什麼得寵？明玉心裡一番合計，最後得出結論：此人心機深沉，一定是用了花言巧語哄騙皇后，我得「拆穿」她。
於是明玉明裡暗裡排擠魏瓔珞，在皇后面前說她偷懶自大，讓皇后有了打哪來送回哪去的想法。結果人家默默用行動告訴皇后：明玉在抱怨的時候，我活已經幹完了。
在職場中，總問別人「憑什麼」的人，總覺得自己是弱勢群體，喜歡以受害者自居，越是如此，越是臆想職場陰謀論，老覺得有人在背後搗鬼，在被迫害妄想症里浸淫各種奇葩「宮心計」，而這也是害人害己的開始。
想想看，當一個人說另一個人「憑什麼」的時候，是不是在否定那個人背後的付出？是不是在說「你不配」？在這些潛意識下，他們往往傾向於造謠生事，背後非議他人，但職場就是個小圈子，繞了一圈，大家就心知肚明，漸漸疏遠他們，防範他們，最後他們落得個舉步維艱、孤家寡人。
筱筱說最近公司經營狀況不好，可能被其他分公司合併，老闆為了讓業績好看，把基礎工資打了五折，現在那點工資交了房租也就勉強維持生活，自己還要每天掙扎在客戶和老闆的責難中。
而高中同學小戴已經在長沙創業成功，有了自己的文化傳媒公司。小戴不過中專畢業，我一個本科生，憑什麼她能創業成功，我就不能？這麼想，筱筱便有了辭職創業的衝動。但又苦於自己沒有資金，家裡條件也不允許，轉而哀嘆命運不公，別人生下來錦衣玉食，自己卻要為茶米油鹽奔波。
很多人都擅長障眼法，只看見別人成功的光彩，卻對別人失敗的困頓視而不見，自欺欺人地把別人的成功歸因於外界環境優渥，一切都是天時地利，唯獨沒有人和。但這世上僅憑運氣二字飛黃騰達的寥寥無幾，運氣不過是強者的謙辭。
當別人為了設計選題，抓耳撓腮茶飯不思的時候，你可能正在焦慮著今天中午吃什麼好。
當別人為了一篇稿子，絞盡腦汁奮戰到凌晨兩三點，你可能正敷著廉價的面膜，熬著最貴的夜，追著紙醉金迷的偶像劇。
當別人為了一場活動，頭腦風暴心力交瘁的時候，你可能正在某家電影院吃著爆米花哈哈大笑，全然忘記時光不回頭。
於是你們的人生南轅北轍，看著別人功成名就，自己一如往日，嫉妒讓你發出一連串「憑什麼」，但在問別人憑什麼前，也問問自己憑什麼去質疑別人。
《紅鱂魚》里曾說過：本來為了和對手匹敵並超越對手而日復一日地努力，這個問題就迎刃而解了，但人總是做不到這一點，因為嫉妒比較輕鬆嘛。總問別人「憑什麼」的人，喜歡把抱怨當作出口，在嫉妒中沉淪，卻不知三人行必有我師，對浮在水面上的成長稻草視而不見。
總問別人「憑什麼」的人，不相信規則，喜歡挑剔客觀因素，容易嫉妒他人，卻從來不反躬自省，不積極求進，容易臆想職場陰謀論，傳遞負能量。
如果，你周圍有這樣的人，請量力而行，擇善而從。如果，你恰好陷入了這樣的困境，不妨多問問自己「憑什麼」，挖掘問題的本質，找到積極的解決辦法，讓自己在疼痛中不斷成長，做一個自尊自強的職場達人。
須知疼痛是人生成長的開始。
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