這個旅一次問卷調查，咋冒出0.25個人？
來源：解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：趙欣、袁德坤、賴文湧
一次問卷調查，咋冒出0.25個人？
趙 欣 袁德坤 本報特約記者 賴文湧
9月中旬，第73集團軍某工化旅對野外駐訓官兵思想情況進行問卷調查後，旅領導又專門對30多組統計數據逐一核查，確保每個數字都經得起檢驗。旅領導為何如此重視數據的真實性？這還得從一名戰士的跟帖留言說起。
前不久，該旅「傳承紅色基因、擔當強軍重任」主題教育第四專題輔導如期開展。為進一步把准官兵思想脈搏，旅里專門安排2名機關幹部深入基層進行思想摸底，疏理問題形成調研報告，並將其公布到旅強軍網上，此舉引來眾多官兵瀏覽點贊。不承想，幾天後一名戰士的跟帖留言卻掀起一場波瀾。
「報告中說，就『你如何看待強度越來越大的軍事訓練』這個問題對110名官兵進行問卷調查，77.5%的官兵認為『軍人就應該苦練勝戰本領，時刻保持戰鬥狀態』，然而用官兵總數與得出的百分比相乘，最終結果是85.25人。這0.25個人究竟咋回事？」這名戰士不僅發出了質疑，還在這段話的後面加上了一個頗具調侃意味的「笑臉」。
旅領導在網上看到這段留言後，當即找來參與問卷調查的機關幹部詢問情況。原來，為了寫好這份調研報告，機關把主要精力放在了推敲文字上，雖然確實發放了100多份問卷，但由於時間精力有限，沒來得及進行準確統計。為了體現精確性和真實性，他們便憑感覺編造了這麼一個數據。
一個數據失真，引來該旅領導機關的深刻反思。他們將「0.25個人」現象搬上講台，以此為切入點舉一反三，深入查找機關在作風建設方面存在的不實現象，並一一開出「藥方」。領導機關緊密聯繫基層建設實際，從官兵關注的熱點敏感問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，將務實之舉和惠兵之事作為改進作風的著力點；在強軍網上開設意見欄，請官兵對機關作風不實的現象和行為進行監督；同時還利用機關基層雙向講評時機，組織機關幹部與基層官兵對話，基層官兵當面提出意見建議，機關當即承諾整改，盡顯務實作風。
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