作為職場新人，有「生人尷尬症」該怎麼辦？

你現在的熟人，原來也是生人，人與人的交往都有個從生到熟的過程，不必糾結，也不用憂慮。想一想，你上學時剛分到一個新班，怎麼和同學們慢慢熟悉起來的？

不要先入為主的設定老人對你的排斥，不要腹黑的去揣測他們會不會拉幫結派，先表現你的謙虛誠懇去融入團隊。別拿著性格內向當借口，誰都沒有什麼「生人尷尬症」。

職場新人，上班了好幾天，就像個獨行俠，你是孤傲還是孤僻？如果同事對你有了這種第一印象的預判，後續的相處、工作的溝通，都可能會有問題。

有的人不知道和陌生人聊什麼，其實，最簡單的原則：

聊工作，聊新聞，聊時事，聊大家感興趣的點。

工作中總有交集，就著事聊唄，你不是殺手，她不是黑社會老大，為什麼溝通時恨不得半句話都不說，表現的冷酷到底。平時閑聊，沒有話題，就聊新聞，特朗普的中美貿易政策這黃毛老頭想幹啥；要麼聊時事，范冰冰最近看不見到底哪去了；或者聊大家都感興趣的點，比如，老員工是NBA球迷，你也喜歡看球，聊聊相互喜歡的球隊和球星……

切記，既然閑聊，察言觀色，不要發生爭執，他喜歡詹姆斯，你喜歡庫里，他討厭范冰冰，你是她粉絲……這種事，沒必要爭強好勝辯論個誰對誰錯，你的目的是和對方混熟，不是樹敵，更何況這也不是什麼原則性問題。

不要輕易表達三觀，聊到范冰冰和李晨還不結婚生子，你說沒小孩會是一輩子的遺憾……這就欠考慮，你知道同事什麼情況？是不是丁克一族，甚至一直造人未遂？之後，她的冷若冰霜，你還一頭霧水，死都不知道怎麼死的……

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！