亮點不斷 思傑南京創新日上那些事兒

至頂網伺服器頻道 09月25日 新聞消息（文/李祥敬）：2018年9月6日，思傑在南京舉行了創新日活動。在活動上，思傑中國區總經理於放、思傑南京研發中心負責人洪建東詳細介紹了思傑南京研發中心的情況。同時，三位女性工程師分享了她們在思傑的工作情況。思傑還布置了一個小型展示區，集中展出了思傑的產品與解決方案。

思傑南京研發中心負責人洪建東

洪建東負責整個南京研發中心的管理，同時負責垂直部門研發部的核心產品的研發。據洪建東介紹，整個南京研發中心有300到400人，大致有11個研發團隊，基本上涵蓋了思傑的所有產品，比如虛擬應用、虛擬桌面、終端管理、雲服務、大數據分析等等。

而且南京研發中心是思傑全球五大研發中心之一，其作用舉足輕重。洪建東表示，目前整個研發團隊人數還在增加，同時南京研發中心還在擴建中。在南京研發中心，技術支持是很重要的一部分，團隊之間的協作非常緊密。「我們是一個有創造力的團隊，我們大家也熱愛創造力，我們也熱愛這個團隊，大家都很感覺到很有凝聚力。」

簡化、擴展、加速是思傑南京研發中心的三大策略，這與思傑的全球戰略是一致的。「簡化就是使得我們的產品更能夠去服務於用戶所需要的場景，而不是把這種場景變得複雜。擴展是在新環境、新技術、新需求下，拓展更多產品應用空間。加速是邁向雲端，讓雲端服務觸手可及。」洪建東說。

思傑南京研發中心非常注重與院校、業界的交流，比如思傑與南京的高校開展開放日、雲計算大賽等活動，還包括實習生等，促進院校與企業的交流；思傑跟業界的交流叫Brown Bags，是指中午吃飯的時候，大家帶著飯坐到一起聊天交流，因為大家是來自不同的部門，有的是來自不同的公司，這種交流效果非常好。

在南京，思傑還舉行了Xen Summit，邀請了全球大概有80多個組織成員到南京來，包括中興、華為等。另外，思傑每年會召集金牌合作夥伴到南京，跟他們進行探討，獲取反饋。思傑與合作夥伴開展了很多探索，比如系統集成、超融合等。

思傑中國區總經理於放

在研發方向方面，思傑中國區總經理於放表示，雲（多雲）、網路（SD-WAN）、安全是三大方向。「作為一個擁有非常好的技術和產品的外資企業，在每一個領域下面，我們都會有大量的本地化工作要做，這個策略模式會延續相當長一段的時間。」

在合作夥伴選擇方面，於放說，思傑會有幾個衡量標準：第一是雙方有非常清楚各自不同的價值定位，而這兩個價值定位是可以明確互補的，雙方可以結合在一起組成一個整體的解決方案交付給用戶。「思傑定位在應用層，所以我們希望合作夥伴更專註在雲基礎架構，雙方可以實現優勢互補。」

第二是思傑更傾向於跟本地雲廠家合作，同時也在某種程度上實現落地思傑本地化的一些訴求和想法。第三，這家企業跟思傑要有對市場的相同認知，就是大家有共同的看法和願景，同時大家都有非常好的商業道德準則。換言之，這是一個口碑很好的企業，是一個被同行和客戶所尊重的企業。

在行業拓展方面，金融、製造、教育是思傑專註的行業。「在過去的一段時間裡，思傑在中國市場的表現非常棒，而且我們可以預期明年會有一個更高的成長速度。越來越多的用戶會進入我們的視野，使用我們的產品跟技術，越來越多的合作夥伴會進入思傑的圈子裡。」於放說。

作為一家全球化的科技企業，思傑的客戶遍布全球，而思傑的員工特別是其工程師團隊則是思傑產品和思傑工作空間的締造者，更是最直接的體驗者。對思傑員工來說，思傑所創造的工作空間不僅僅在於產品層面，更在於思傑開放平等、注重創新交流的全球化企業文化。

在創新日上，三位來自思傑南京研發中心的女性工程師則從個人的工作經歷、職業成長的角度分享了她們在思傑工作的感受，她們分別是技術支持工程師梁綺瑩、軟體工程師張亞琪、高級軟體工程師姚舒恬。

梁綺瑩是思傑南京技術支持部門的一名工程師。梁綺瑩介紹說，她選擇長期留在思傑，最大的原因就是思傑關注員工的全面發展。在工作期間，梁綺瑩也曾感到迷茫， 但通過與領導的溝通，她最終找到了自己的方向。

在初入職場的時候，梁綺瑩有點不知所措。在導師的幫助下，梁綺瑩學會了如何提出問題並找到答案。在接下里的日子裡，梁綺瑩利用公司在線的培訓資源夯下了比較厚實的一個技術基礎並最終順利轉正。

但是在勤勤懇懇地工作了一年以後，梁綺瑩發現自己的技術水平並沒有很大的長進，當時非常困惑，也不知道怎麼去提升自己。後來經過一個培訓，梁綺瑩認識到，如果你可以將看似很簡單，或者重複的工作推陳出新，其實是一門藝術。

而且思傑作為全球化公司的一個好處，你在這裡學習到的內容也是全球化的。梁綺瑩表示，通過跟一位印度頂尖工程師一起協同工作，使她在他身上學習到非常多的優秀特質，比如怎麼深入研究和看待問題，怎麼跟客戶溝通等等。「在這六年里，我很榮幸可以跟思傑一起成長。」

張亞琪是思傑產品研發部門的一名軟體工程師，主要工作是帶領其團隊一起為思傑的產品開發新功能。張亞琪認為，在思傑，客戶同理心是一個印刻在文化里的理念，從產品設計到開發實現的每一個環節，公司會有各種各樣的機會來積極推動工程師去傾聽最終用戶的聲音，形成最終的產品路線。

「我很喜歡思傑這樣的文化，每每看到新的產品版本發布之後客戶的留言或是反饋，都讓我非常受鼓舞。我知道自己每天的工作，正在為世界上那麼多人提供價值，這是非常有成就感的一種體會。」張亞琪說，「雖然我們日常的工作看起來平凡，但是當你知道它們其實是可以給非常多的人帶來價值的時候，就會覺得這是一件非常有成就感的事情。我也相信在這樣的文化氛圍里，思傑會越走越遠，越走越好。」

姚舒恬是一名入行十餘年的研發工程師並於三年前入職思傑研發部。作為一位每天都要與計算機、代碼打交道的職場女性和兩個孩子的母親，在思傑工作期間，姚舒恬體會最深的是思傑不僅為全體員工打造了一個一流的工作環境，也給予了員工、尤其是女性員工最大的尊重和信任。

「我們的企業文化之一就是讓員工更好的工作，更好的生活。在女性職業發展的道路上，家庭往往成為障礙，甚至是瓶頸，有好多人為了家庭甚至放棄自己的工作，其實這是非常可惜的。在思傑，女性有足夠的安全感，我們有很多跟女性相關的話題和活動，比如親子俱樂部，兒童圖書館，家庭日。我可以把我的孩子們帶到辦公室，參觀我的工作環境。」姚舒恬說。

姚舒恬認為思傑真正的強項就是它的移動辦公環境，而思傑的員工就是移動辦公最直接的受益者。在這樣的工作環境中，真正做到了只要你願意就可以在任何時間、任何地點、通過任何設備去工作，使得人們可以輕鬆地去掌控時間而沒有後顧之憂。此外，作為一名女性工程師，姚舒恬也表示在思傑不但不存在「男女有別」，反而還給予了女性極大的發展空間。「在項目開發中，女性開發者的溝通和協調能力會很強，這有助於整個團隊開發效率的提升。而且在思傑，我們可以保持自己的學習能力，人際關係也相對而言比較簡單。」

在思傑的產品與解決方案展示區，Citrix SD-WAN（思傑軟體定義廣域網）、Citrix Workspace（思傑工作空間）、Workspace Environment Management（工作空間環境管理）、Citrix Virtual Apps and Desktops（思傑虛擬應用及虛擬桌面）、Citrix Session Recording（用戶會話記錄）、Citrix Supportability Pack（支持工具集）等創新產品集中亮相。

比如SD-WAN技術正在通過提高性能、降低成本和增強安全性來重新界定現代企業網路。Citrix SD-WAN可將分組級實時路徑選擇、WAN優化、防火牆、路由和應用程序分析整合成一個全面的解決方案。

現場工程師還展示了在拔掉其中一根網線的情況下，視頻會議系統仍然可以正在工作，並沒有出現中斷的情況。無論是訪問SaaS應用程序、虛擬化桌面，還是傳統數據中心，Citrix SD-WAN始終能為客戶帶來持續的優質體驗和更簡單更靈活的分支網路。

Citrix Workspace為應用及數據的交付打造了一個安全智能的數字和物理環境。整個系統基於樹莓派平台，用戶可以經由Citrix Workspace將手機上的虛擬應用或桌面會話投屏至連接在連接到Workspace Hub的顯示器上，並且可以實現雙屏拓展。除此之外，用戶還可以將Windows或Mac系統桌面映射至顯示器。Citrix Workspace的無感投屏支持安卓/iOS系統手機的掃碼投屏，並且能夠支持實時語音、視頻會議等功能。通過Citrix Workspace，用戶可以實現多工作設備的無縫切換和連接，幫助用戶在任何地點、任何時間無差別的訪問工作空間並使用桌面上的辦公軟體以及數據。

Citrix Virtual Apps and Desktops是一個應用虛擬化解決方案，幫助您使用任何設備接入虛擬應用程序、桌面和數據，從而提高生產力。該解決方案可以保障企業員工遠程訪問安全的同時為企業削減了IT成本。在提供桌面虛擬化優勢的同時，虛擬桌面也最大限度地增強了IT控制並簡化了管理。

Citrix的壓縮和圖形加速技術則為低帶寬、高延遲網路下的專業3D圖形應用提供了優化。因此，Citrix虛擬桌面系統不僅可以應用於企業的開發中心與企業的分支機構管理，在支持視頻會議與高端圖形應用上也有著卓越的表現。

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