謝同事不殺之恩……工作場所排第三的死因，竟然是謀殺！

他死了，死在公司里，腦殼被一把羊角錘砸爛。兇手不是旁人，正是他的同事。

這並不是個例。在工作場所發生的死亡里，謀殺是排名第三的原因，僅次於摔落和車禍。想想坐在你前後左右、甚至可能還發生過矛盾的同事，是不是頭皮一陣發麻？

表面相安無事，內心殺意萌生？| Pixabay

這個發人深省的數據，來自於美國勞工統計局對於致命職業傷害的最新研究。研究還表明，辦公場所謀殺案，最常見的作案方式是槍擊，其次是「刺、切、劃、戳」。

紅領犯罪：掩蓋欺詐行為

為什麼要在辦公室里下狠手？除了註定無望的三角戀情和心懷憤懣的同事，還有一個原因長期被忽視了——欺詐。想想這樣的情況：老闆為了讓「拆東牆補西牆」的龐氏騙局不敗露而殺死了他的助手，或者做了假賬的會計毒死了一個特別縝密的審計。在註冊欺詐審核師（CFE）的世界中，這種白領為了掩蓋欺詐行為而產生的暴力犯罪被打上了特有的聳動標籤：紅領犯罪。

圖 | James Graham / theatlantic.com

這個概念是由弗蘭克·派利（Frank S. Perri）提出來的。他是一名註冊欺詐審核師，也是一名辯護律師，還在德保羅大學（DePaul University）教授法庭會計學。他在處理了2005年的一樁挪用公款的案件之後，創造了「紅領犯罪」這個詞。

這起案件就像開頭描述的那樣，受害人被一把羊角錘砸爛了腦袋。兇手是一名推銷員，也是受害者的合伙人。實際上，當時派利是他的辯護律師。派利說他的客戶善於辭令，也沒有任何已知的暴力犯罪或逮捕記錄，這是他如此危險的部分原因。「研究顯示，別人越能反映出我們自己的形象，我們就越傾向於相信他們，」派利說，「但是這些人可能極具掠奪性。」

紅領犯罪：自戀和精神病態

2015年，派利在《國際心理研究》上發表了關於「紅領犯罪」的論文。在論文中，他詳細描述了研究過的幾十個與欺詐相關的謀殺以及謀殺未遂案件。

這些案件中，包括美國金融集團的前主席艾倫·漢德（Aaron Hand）。他策划了一起一億美元的按揭欺詐；在坐牢之後，還企圖雇殺手滅了一個告密者。他說「我真希望當時能在那兒看他受罪」，這種自白聽起來像斯科塞斯電影里的對白。漢德的嘗試失敗了，不過派利描寫了其他的成功案例。他在文章中附上了案件列表，如：案犯甲——做假賬，槍殺；案犯乙——身份欺詐，棍擊致死；案犯丙——偽造，毒殺。

圖 | Pixabay

派利發現，有兩個特質和白領暴力犯罪最為相關：自戀和精神病態，後者在商業世界的普遍程度可能出乎你的意料。

在一個2010年的研究中，研究者對七家公司的203名經理和董事進行測試，這個測試經常被用來測量精神病態。在總分40分中，普通人得3分或更低。令人震驚的是，有8名被試得到了30分或更高，已達到了連環殺手的範疇。研究者總結道：「他們出色的溝通能力和令人信服的說謊技能，使得他們一開始在招人時就很有吸引力，而且顯然能持續發揮作用。」

圖| Pixabay

到底有多少精神病態者施行了暴力？這個不太清楚，因為美國聯邦調查局並不追蹤紅領犯罪，職業安全和健康署也不追蹤。

不過，有些人認為，紅領犯罪比大部分人想的要普遍。理查德·布羅第（Richard G. Brody）就是其中之一，他也是一名註冊欺詐審核師，同時是新墨西哥大學的會計教授。他有時候在網上搜尋被告涉及白領犯罪的謀殺審判，慢慢確信紅領犯罪並不罕見。他認為，偵探們不是總能識破這種類型的謀殺，所以犯罪現場或許被污染了，謀殺被當做自殺不予追查了。「每當我看到高層人物的死，我總是馬上想到紅領犯罪，」他說，「許多人正逍遙法外。」

作者：Rene Chun

翻譯：球球

校對：vicko238、Ent

編輯：vicko238、Ent、麥麥

編譯來源：The Atlantic, A shocking number of killers murder their co-workers

你和你的同事們相處得好么？

你們的日常畫風是商業互吹的和煦，

笑裡藏刀的陰森，

還是每天都是新撕逼現場？

或者說，

你們的辦公室

就是歡樂的逗比大集合？

本期AI夜話關愛職場小夥伴

快來分享那些年

陪你扛刀挨罵的夥伴，

和彆扭矯情的「那些人」吧

與AI夜話第二十三期

講講你和同事們的故事吧，

你的故事，

都可能被我講給大家聽

（擔心隱私的小夥伴們，

貼心的AI會給你們隱藏用戶名的~）

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果殼

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