這7條職場金句，你反過來看就對了
最近聽說，奚夢瑤將免試受邀參加2018年維密大秀，我心中一驚。
要知道，去年她摔了一跤之後，全國網友（包括我）都以為她的職業生涯涼涼了。
我的同事感嘆：在維密大秀上摔了一跤，不一定會退休，很有可能獲得來年直通pass卡。
我朋友媛媛最近的遭遇也很魔幻。
他們新來了一個部門經理，每天都要她去買咖啡。她覺得沒道理，於是在月底大會當眾拒絕了買咖啡的要求。
當天她收拾東西準備辭職，結果下班前，部門經理找到她，說欣賞她這份勇敢和對自己業務能力的自信，手頭有一個新項目希望她來跟。
這兩件事對我的啟發很大。我發現在職場上，很多過來人總結的「真理」，很可能是錯的。
一定要跟
比你強的同事做朋友
這句話聽起來很功利，但不妨礙它被當作至理名言。畢竟大家工作，本來就是有目的性的。
人們對這句話的理解是：你要找到一個非常強的同事，作為奮鬥目標，跟緊他。
我之前在某個技術部門實習，有個妹子做事特別慢，還經常犯錯。同事都在私下裡說她工作能力不行。
但有一次公司接待了個義大利的客戶，老闆派她過去，我隔著玻璃，看到她和對方談笑風生。
其實，沒有完全比你強或者完全不如你的同事，想學習她們的優點，也不用非要和人家做朋友。
再說了，按照這個邏輯理解，公司里最厲害的同事，憑什麼要和你交朋友？
我對這句話的理解是：你不一定需要跟比你強的同事做朋友，但你要發現每個同事比你強的地方。
你上班是來賺錢的，
不是來交朋友的。
這句話常用來安慰和同事相處不好的職場新人。
人們對這句話的理解是：不用討好和迎合每一個同事，和同事無法成為朋友，不是你的錯。
事實上呢？
我朋友公司有個同事，特別敬業，通宵加班都沒有怨言。
但她的人緣特別不好。原因是她每次加班，明明可以提前交待給同事的任務，她總是拖到最後一刻才說。所以她一加班，全組人都別想好好休息。
所以，和同事處不好，首先要想想是不是自己哪裡出了問題。
我對這句話的理解是：雖然我們上班不是來交朋友的，但在公司多一些朋友，會讓你賺錢的心情好很多。
你是我領導，
不代表你可以隨意罵我。
這句話簡直是當代年輕人的職場宣言。
常常配合「不要隨意辱罵年輕人，他們會馬上辭職」同時使用。
人們對這句話的理解是：我是來工作的，不是來受氣的。
我在網上看到一個吐槽，一個姑娘在群里搶了直屬領導給大老闆發的生日紅包，被直屬領導私信罵了一頓，並且要求他去大群里跟老闆道歉。
妹子覺得委屈，和領導大吵了一架，就辭職了。
聽起來很酷對吧？
我可以吃十二分的苦，但是不能受半點的委屈。
可問題是，你不慣著領導，領導也不會慣著你。於是你就只能不斷和領導對罵，然後不斷辭職，再找新的領導對罵。
我對這句話的理解是：領導當然不可以隨意罵你，但當領導罵你的時候，先想想是不是你做得有問題。
首先要做到可以取代任何人，
然後再考慮做到任何人都不可以取代你。
這碗濃濃的雞湯，專門用來鼓勵職場小白。
人們對這句話的理解是：只要你在公司做到不可取代，老闆就不會開除你。
我之前實習，有個同事做PPT特別厲害，老闆特別器重他。其他實習生就每天刻苦鑽研PPT技巧，老闆知道了也沒說什麼，最終留任的時候也沒有考慮這個因素。
帶我的姐姐跟我說，老闆覺得辦公室里有一個會做PPT的人就行了，公司花這麼長時間培養我們，不是希望我們都學會做PPT。
我對這句話的理解是：你不要想著取代任何人，也不要覺得自己不可替代。
和不合適的公司勉強在一起，
是不會有未來的。
這個職場金句，每個辭職青年都創造出了無數變體，例如：
世界這麼大，我想去看看。
老闆畫的餅太大，消化不了，告辭了。
……
人們對這句話的理解是：如果你發現不喜歡自己的工作，一定要及時止損。
我有個朋友，畢業三年，換了8家公司，在每家公司呆的平均時間不超過3個月。不是公司位置太偏、同事年齡太大就是加班時間太長，總之她都不滿意。
這三年，她除了收穫到一堆不同銀行的工資卡，什麼也沒有留下。
前兩天她給我打電話說想回家呆一段時間，說找工作太焦慮了。
我沒有反駁。
但我心裡想的是：就算換一個工作，你的世界也不會變得更好。
我對這句話的理解是：和不合適的公司勉強在一起，的確不會有未來，但首先你要知道什麼才是合適。
前兩天我看了一個視頻，裡面有各種各樣導致我們不斷跳槽的理由。戳開感受一下：
在職場上，誘惑實在太多了。比如說：
為什麼別人的工作賺得多？
為什麼別人的工作這麼輕鬆？
為什麼別人的領導這麼好說話？
…….
除了那句「我一開始想要追求的到底是什麼」。
做事做得好，
打工打到老。
這句話主要用於鼓勵年輕人創業。
人們對這句話的理解是：如果你把一份工作做得很好，那就可以一輩子給老闆打工了。
主要用來諷刺那些拿死工資，不敢創業的職員。
我有個同學，就叫他小秦吧，優秀到什麼程度呢？
所有能拿到的獎學金和獎項，他都拿到了。秋招還沒開始，他就拿到了IT公司給他的offer，待遇還很好。他猶豫了一下，還是決定自己創業。
但聽說前兩個月項目資金鏈出了問題，到現在也沒解決。
我不否認他很優秀，但優秀並不意味著就要創業。
創業死亡率是99%，你沒有經驗，憑什麼覺得自己就是那1%呢？
我對這句話的理解是：做事做得好，打工也沒什麼不好。創業如果真那麼好，學習兩年再去也沒什麼大不了。
選擇一份工作，
要麼是為了理想，要麼是為了錢。
這句話原來多用於防止老闆給你畫餅，現在演變成了衡量工作好壞的黃金定律。
人們對這句話的理解是：不管大公司還是小公司，給錢多的就是好公司。
年初我一個大學同學辭掉了在地產公司的工作，因為他覺得錢不多，還整天加班，這離他的理想越來越遠了。
這本來是好事，但他辭職以後，整天在朋友圈悲春傷秋，新來的offer不給力，原來的公司也回不去了。
所有人都希望能通過工作實現理想或者賺到錢，但不是所有人的能力都配得上他們想要的。
如果你覺得現在的工作，既不能讓你實現理想也不能讓你賺到錢，很有可能是你對自己的定位出了問題。
我對這句話的理解是：你可以有理想，但你的理想跟別人沒什麼關係。你也可以只想賺錢，但你得有能力配得上。
本文作者李開春，寒塘渡鶴影，火鍋化紅油，微博@李開開開春。文章首發公眾號:ONE文藝生活。
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