向領導彙報工作的五大忌諱，為者會適得其反

彙報工作是你在職場上的必做的一件事，在這個過程中當中，一定要注意下面這些問題，要不然的話，不但不會讓領導對你的工作滿意，還有可能適得其反。

（1）一忌點掐不準——選好合適的時間，效果會更好。

這裡彙報工作時間就顯得尤為重要了。通常會把工作時間選對了，會達到事半功倍的效果，這裡說的時間通常是看老闆空閑的時間，一般一天的工作都在晚上下班之前，這樣能夠達到及時實時的向老闆彙報工作的過程。當老闆指導工作的過程和進程，心裡就會有一桿秤。那麼對你之後的工作也是比較信任的。

（2）二忌不看心情——領導心情不好時不彙報工作，這個時候彙報，會適得其反。

相信這樣的錯誤，很多人不會去犯，不然你的情商就太低，太沒有眼力見兒了。可以根據自己的工作的性質，選擇了老闆心情好的時間去回報。如果是一個好的結果，那麼老闆的心情可能就無關重要。如果是一個結果不好的，你還想跳，老闆心情不好的時候去彙報，那你就自己撞槍口上。

（3）三忌粗糙無準備——準備好彙報的內容，有條理的進行說明，要不然領導對你的印象會非常差。

很多員工在彙報工作的時候沒有重點，東講一句西講一句，你也不知道她具體在講什麼？說起來是毫無章法，這樣的彙報老闆也是不喜歡的。最好的是在你彙報之前提前總結是今天要做的事情，事情的過程，以及遇到的困難和自己需要提供的資源和幫助。

（4）四忌彙報太片面——彙報中先說取得的成績，再說存在的原因，不可過於片面。

彙報工作的過程中，首先要說自己工作團體工作所取得的成績，這是一個良好的開端，從這一個良好的成績中，提取好的方法和技巧，包括工具，善於反思事情的發展過程，以及自己總結的經驗教訓，

（5)五忌形式不妥——能把最終的結果形成文件最好，這樣也好領導再行審閱。

最後要善於總把自己總結的經驗教訓，形成一個電子檔或者文件形式保留下來。之後，新人培訓中都可以很好的運用到。也要做到存檔，善於建立自己的知識庫。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！