「長江學者獎勵計劃」有重大調整

科技日報記者 張蓋倫

今年是「長江學者獎勵計劃」實施20周年。25日，記者從教育部了解到，教育部黨組於近日印發《「長江學者獎勵計劃」管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對該計劃做了進一步調整和完善。

「長江學者獎勵計劃」是國家重大人才工程和高校高層次人才隊伍建設的引領性工程。《管理辦法》明確，該計劃實行崗位聘任制，支持高等學校設置特聘教授、講座教授、青年學者崗位，面向海內外公開招聘。講座教授項目面向中西部、東北地區高校實施。

《管理辦法》建立了「長江學者獎勵計劃」的退出機制。強調政治標準和師德師風是長江學者的首要條件。嚴格到崗時間管理，對特聘教授和青年學者明確提出聘期內必須全職到崗，人事關係除特殊情況外應在聘任高校；對講座教授要求每年在受聘高校工作累計2個月以上。聘期內無法到崗、到崗時間不足或違規離崗的必須實施退出。

在促進中西部和東北地區層次人才隊伍建設方面，《管理辦法》強調鼓勵東部地區優秀人才到中西部、東北地區高校應聘，東部地區高校不得招聘中西部、東北地區高校人選。

教育部人事司負責人在接受採訪時表示，過去幾年，考慮到國家「千人計劃」與「長江學者獎勵計劃」支持措施相似、對象層次相近，因此規定「千人計劃」入選者不能申報同層次的特聘教授和青年學者。

該負責人表示，根據中央加強人才計劃統籌實施、避免重複支持的要求，《管理辦法》進一步強化了與其他國家重大人才工程協同推進、統籌實施的政策導向，明確提出避免與其他同層次人才項目重複支持，形成政策合力，共同促進各層次人才的發展。教育部將根據各類相關人才計劃實施情況，在申報遴選通知中作出具體規定。

來源：科技日報 文中圖片來自網路

編輯：左常睿

審核：王小龍

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