女員工上班玩手機被主管罰款300元，提出辭職！老闆：瞎胡鬧！

陳慧是一家銷售公司的員工，來公司已經三年了，業績做的非常的好。老闆對陳慧也非常的重視，因為陳慧非常能吃苦，為公司賺了不少錢，雖然老闆幾次想提拔成會為主管，但都被陳慧拒絕了，因為陳慧不想做管理，就想多賺一點錢，無奈之下老闆只好提拔其他人。

新提拔上來的主管，因為在銷售業績上陳慧處處壓他一頭，所以內心當中對陳慧有點意見，尤其是在競爭主管的時候，他總擔心陳慧取代自己，所以他想將陳慧排擠出公司的大門，這樣自己在公司的地位才穩固。

新上來的主管總要燒三把火的，他的第一把火就是上班不能玩手機，陳慧經常的通過微信和客戶聯繫，主管認為陳慧上班使用手機的頻率太頻繁，所以罰陳慧300元錢，陳慧提出自己是和客戶聊天，並把聊天的內容給主管看，主管指著手機說，這不是你和你老公的聊天嗎？

陳慧被主管懟的啞口無聲，但是心裡又氣不過，感覺以後沒有好日子過。所以陳慧便用最快的速度寫完了辭職報告，然後交給了經理，說清自己辭職的原因。經理聽到後非常生氣，立馬把主管叫到辦公室大罵一頓，我讓你管理公司，不是讓你在公司瞎胡鬧，如果下次再發生這樣的情況，你自己先打辭職報告。

看到主管被經理罵了一頓，而且罰款也取消了，經理對陳慧安撫了一番，陳慧才繼續留在了公司，而對主管來說，則是灰溜溜的退出了經理的辦公室，他感覺自己真的是無地自容。

【結束語】假如你是陳慧，你會如何解決這件事情呢？歡迎你留下自己的看法，我們一起交流探討，謝謝！

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