我用這份簡歷，收到了257家公司的面試邀請
應屆生——
一種可能第一次寫簡歷的生物
對HR殺傷力為100000+
每個負責校招的HR
都曾遭遇過各種心靈暴擊
每次校招都能刷新對該生物的認知
你們，真的有在認真寫簡歷嗎！
鵝廠HR親身總結滿分簡歷必備秘訣
「Match 5法則」
快速了解一下
拒絕踩雷！寫出高分校招簡歷！
1
崗位需求仔細審
鵝廠HR經驗之談：
理解崗位的核心需求
，判斷自己是否滿足崗位要求是最基本的一步！
各公司的job description一般是經過認真斟酌評估才擬定的，他們很清楚你必須擁有怎樣的技能或素質才能勝任這份工作。
作為一個應屆畢業生，你更要對該崗位進行審核，細審需求並與自身實際對比，再決定是否投遞簡歷。
如開發類崗位，一般都會要求掌握編程、開發語言和知識結構等，如果覺得自己的能力符合崗位要求，則可投遞簡歷。
客戶端開發職位簡歷模板
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2
項目經驗要匹配
很多應屆畢業生都會陷入這樣一個誤區：
只要簡歷寫得夠多，就能讓HR覺得自己經驗豐富。
NO, NO, NO， 你清醒一點！
鵝廠HR鄭重地告訴你：
一個正常的公司不需要一個程序員會賣奶茶。
只有項目經驗與技能匹配，才是最有用的信息。
所以填寫項目經歷時要記住：
突出表現與崗位相匹配的項目經驗與技能。
（如產品運營類可體現以往項目取得的優秀成績。）
產品運營職位簡歷模板
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3
事件敘述有邏輯
很多參加校招的應屆畢業生在描述自己的某一段實踐經歷時，寫的就略顯敷衍：「在XX公司做了一個月文案，負責稿件撰寫。」
這樣完美閃避了HR想要看到的所有實際信息：
你做了什麼，你如何做的，你取得了什麼成果。
鵝廠HR教你一招：經歷敘述可參考STAR法則：
通過STAR法則來剖析你的實踐經歷，能讓HR更清晰地看懂你的能力和潛力。
用戶研究職位簡歷模板
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4
效果成就看指標
鵝廠HR憑藉多年經驗告訴你：
請記住永遠要用數據說話！
大多數應屆畢業生在寫簡歷時都有一個通病：想要體現自己的成果時，喜歡用卓越極大優秀等一堆形容詞瘋狂修飾。
但其實
清晰明了的數據
才是最有說服力的展現形式。如在新媒體活動運營中，直接突出你所負責的活動PV達到什麼量級，同比增長多少，新增多少粉絲等，一定比你說「漲粉速度較快，閱讀量增長明顯」的簡歷合格率要高。
新媒體運營職位簡歷模板
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5
閃光技能可加分
鵝廠HR傳道授業也：一些崗位雖然在崗位需求中沒有特別說明，但如果在校招簡歷中寫上與崗位相契合的閃光點
（如語言，興趣愛好，日常知識積累和經驗總結等）
，就很有可能讓人眼前一亮，在簡歷這關就把其他人甩到身後，脫穎而出！如應聘演算法工程師，除了過硬的專業技能，再在簡歷中體現掌握語言，大數據框架等與崗位相契合的優勢，就將成為高級buff加持！
演算法工程師營職位簡歷模板
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除此之外，還要注意排版整潔，避免選擇花里胡哨的模板，簡歷也最好控制在一頁。在做完簡歷時要仔細檢查錯別字，核實各種起止年份和各項數據，才能讓HR看得舒心。
其實，寫好一份簡歷的最大秘訣被鵝悄悄放在了最後——我們為大家準備了騰訊文檔新鮮出爐的
簡歷大禮包
！準備參加校招的應屆畢業生們再也不用擔心找不到合適的簡歷模板了！大禮包里包含了9個由鵝廠HR親身經驗總結，最受各大公司HR青睞的簡歷模板，免去了辛苦找模板的時間，也不用給其他網站充會員，拿下各大公司offer的敲門磚只需要在騰訊文檔就能一鍵生成，根據你要投放的崗位和你自己的特點進行編輯，就可以暢行無阻了！！
鵝廠金牌面試官親授「高分簡歷的黃金寶典」——Match 5法則，我們不僅僅是提供9個簡歷，而是教大家如何寫簡歷~
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鴨！
※「我又雙叒一個人過七夕了。」
※不讓別人賺差價，是一種窮人思維
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