和同事鬧矛盾了，該怎麼辦？

同事之間相處，基本的原則是：

有事說事，就事論事，求同存異，解決問題。

因為公事鬧矛盾，不聰明；因為私事鬧矛盾，沒必要。工作關係，你們之間如果沒有深交，應該只有工作問題，沒有私人恩怨。

更何況，成年人的世界裡，吵架解決不了問題，只會影響心情。

以後再有類似情況發生，提醒下自己：

發脾氣，只是表示你的智慧或能力不足以解決你所面臨的問題。

難聽的話說了，難看的事辦了，裂痕已經產生，接下來怎麼辦？

同事之間，老死不相往來的可能性不大……

記住，能力越強的人越是好脾氣，他們明白髮脾氣無法解決任何問題，解決問題的唯一方法就是面對它，然後冷靜地解決掉。

鬧了矛盾以後，也是如此。講一句大俗話，做人嘛，大度一點。尤其本事不大時，脾氣就不要太大，否則你會很麻煩。

如果是你的錯，大大方方的認，為犯錯道歉，不磕磣；如果是他的錯，換位思考去想，為爭執抱歉，不難看。

成熟的穀子先低頭，兩人都卯足了勁，氣得和大蛤蟆似的，有意思嗎？

即便沒有明確對錯的事，也不妨表現下度量，總要有人先打破僵局。

我年輕時發脾氣，牛都拉不回來，現如今生個氣，轉眼就覺得沒必要。時間會漸漸磨去你的年少輕狂，成熟就是學會「越痛，越不動聲色；越苦，越保持沉默」。

最初，我們揣著糊塗裝明白，現在，我們要學會揣著明白裝糊塗。

但不要忘掉同事生氣時說的話，因為往往那才是真相，不要記恨說這話的人，因為這是他用另一種方式讓你看清楚自己，於你有益。

我不建議做忍者神龜，凡事低頭認錯，真是碰到混不吝的主，你的姿態應該是：

我可以裝傻，但別以為我真傻。我可以容忍，但別超過我的底線。我不是沒脾氣，只是不輕易發脾氣。老子可以大度，但並不是好欺負。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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