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和領導獨處的時候,如何避免尬聊?

小時候怕老爸,上學了怕老師,工作後怕老闆。這個造型的職場新人,如果在廁所遭遇了領導,一激動說都不會話了,「趙總,您親自來上廁所啊?」

領導也懵逼了,「小錢啊,吃了嗎?」

空氣中都瀰漫著尷尬的味道……

領導不是洪水猛獸,短時間的接觸如清空內存,先打招呼,然後安靜的做個美男子就行了。

接下來,如果領導表演親民,問什麼答什麼即可。

明哥傾囊相授防尬聊神功,共分三重:

第一重:不亂講話

第二重:學會附和

第三重:找相同點

第一重:不亂講話

打招呼,你先來;挑話題,主動權在領導。

像電梯偶遇,也就是聊點場面上的客套話,「小孫,住的遠嗎」,「小李,吃早飯了嗎」。

長時間的接觸,如團建,把你倆扔一個坑了,十之八九,領導會問問工作,然後聊聊生活。

「小周,你手頭的案子怎麼樣了」,「有沒有困難,需不需要幫助」。

「小吳,你是哪裡人啊,今年多大了」,「交沒交女朋友呢」……

談工作也好,聊生活也罷,領導和藹可親時,你不能心裡沒數,七種嗑不能嘮:

第一,流言

「財務部的鄭總有外遇了,和老婆鬧離婚呢」

第二,評判

「王二狗這人就是小心眼,還成天愛瞎捉摸」

第三,消極

「現在的房價我就算不吃不喝也攢不夠首付」

第四,抱怨

「公司的請假制度不合理,一點都不人性化」

第五,借口

「這活兒全怪設計部的老馮,圖出的太慢了」

第六,吹牛

「老大,這麼說吧,我泡的妞比你泡的面多」

第七,固執

「您說的不對,這方面我是專業的比您明白」

總之,和領導閑聊你的人設應該是:直率簡單沒心機,積極上進小可愛。

不要把自己塑造成是非之人,打小報告之輩,不通人情世故,不分黑白曲直,表情做作,略顯浮誇,滿嘴跑高鐵,脖子好像摸了印度神油……

永遠保持現場感,坐在你對面的是你老闆,不是你老婆。

記住一點長命百歲:不要輕易對公司的人或事做評價!

一個人看不慣的東西越多,境界越低,格局越小。咱該說的說,不該說的別瞎說,否則回頭自己怎麼死的都不知道。

第二重:學會附和

你和領導說,最近同時談了三個女朋友,能湊一桌麻將,有點擺不平了,領導這個單身狗會怎麼想?一個對伴侶不忠誠的人,會對公司忠誠嗎?

你和領導講,老媽生病了,經常需要周末過去照顧,搞的非常疲憊,真是煩死了,領導又會怎麼想?一個對父母都不孝順的人,會是好員工嗎?

一個人生活中的樣子,會折射出他工作中的表現。

領導:「小陳,結婚了嗎?」

你:「結了,孩子都兩歲了。」

領導:「是嗎?這麼年輕就要小孩了啊。」

耿直的你傻了吧唧的上線:「我覺得沒孩子人生總好像缺點什麼,早早就生了,打算過兩年再要個老二。」

萬一你的領導是丁克一族,或者一直造人未遂……

在不了解對方的情況下,不要輕易表達三觀。

和領導隨便閑聊,沒必要因為觀點不同據理力爭。

領導說郭德綱的相聲最棒,你非唱反調說太俗聽多了減智商,你……是不是吃飽了?就算他想和郭德綱結婚,也和你沒半毛錢關係,你較這個真幹嗎?

除了讓領導不爽,你還能掰吃出來什麼?

別往阿諛奉承、溜須拍馬的諂媚小人造型去尋思,這句話於你有益:

和領導聊天的時候,學會附和。

閑聊的時候,領導吹吹牛逼敗敗火,你非擺事實講道理反駁他拆穿他……

今兒你讓他難堪了,明兒他就能讓你尷尬了,你信不?

別人都是給自己前進的道路上掃清障礙,你就厲害了,給自己添難度。怎麼著?

遊戲太簡單了沒有挑戰性是嗎?

不是工作的事情,不是原則的問題,和領導表達「我們不一樣」,不聰明。

他說什麼,你附和著就是了。點點頭,笑一笑,眼神中透露出一丟丟「老大你好厲害」、「老大你的段子太高明了」……

他講笑話你可以拍桌大笑,他玩文藝你可以仰望星空,人生如戲,全靠演技。正所謂,一朝選在君王側,日啖荔枝三百顆。

注意我前面所述的關鍵詞是:閑聊,並非工作場景。

第三重:找相同點

和領導聊天,最重要的是什麼?

找相同!

人與人之間的距離,怎麼最容易拉近?

我們有相同之處!

最高明的閑聊,發現你和領導的相同點。

我們是老鄉。

我們是校友。

我們都是楚雲飛的朋友。

我們先後在同一家公司工作過。

我們都喜歡看NBA,是庫里的粉絲。

我們最喜歡的電影明星都是斯嘉麗·約翰遜。

我們有一樣的經歷、類似的背景、相同的三觀……只要是人類,總有一樣的地方,這並不難找。

這一點相同之處,會讓領導對你的好感大大加持。

人無癖不可與交,以其無深情也;人無疵不可與交,以其無真氣也。

領導也是人類,總有點興趣愛好,抽煙喝酒嘬茶水,盤串烘焙炒股票,挑他感興趣的聊,撿他愛好的東西侃,讓他有高山流水覓到知音的小慶幸。

真有心思的主,提前做做功課,旗鼓相當有的聊,大牛小白沒法扯。

但最後千萬記住:最後的逼要讓領導裝了。讓他有在自己擅長或精通的領域教了你點什麼的趕腳。

這天,就沒白聊。

生人尷尬症的治療方法

有人不會聊天,剛入職一家公司,不知道如何融入團隊。

上班好幾天像個獨行俠,你是孤傲還是孤僻?

如果同事對你有了這種先入為主的第一印象,後續的相處和工作的溝通,都可能有問題。

別擔心和顧慮太多,不要先入為主的設定老人對你的排斥,不要腹黑的去揣測他們會不會拉幫結派,表現你的誠意,工作中多交流,休息時多扯淡。

陌生的人聊什麼?

最簡單的原則:聊娛樂,聊體育,聊新聞,聊時事。

「真想不到啊,暖男大叔居然也好幾條軌」,「今年NBA誰會是勇士的對手」,「特朗普發動貿易戰,這黃毛老頭想幹什麼」,「高鐵佔座的人真是沒素質,不遵守社會秩序」……

既然是閑談,就不要爭執,你是庫里的粉絲,他是詹姆斯的麵條,沒必要開始辯論賽:誰的歷史地位會更高。你是來混臉熟的,不是來樹敵的。

有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~


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