梟雄高歡的用人之道
原標題：梟雄高歡的用人之道
高歡，字賀六渾，是中國南北朝後期東魏的實際控制者，也是後來北齊王朝的奠基人。高歡這個人很了不起，他本來只是一個守邊的士兵，連馬都沒得騎，直到娶了個有錢的老婆，這才買了馬，當了個小隊長。但是就是這麼一個出身底層的人，最後一步步戰勝了各路豪強，成為那個時代的最強者，建立了強大的東魏王朝，成為當之無愧的一代梟雄。
後三國時代(東,西魏與梁)的對峙
縱觀高歡的一生，其成功與他善於籠絡人才，用人有道有著緊密關係。史書記載，高歡「知人好士，全護勛舊，擢人授任，在於得才」，在用人方面，無疑是頂尖高手，展開點講，高歡用人有這麼幾個特點。
首先是攬才以志。高歡素有大志，不甘居人下，一直有澄清海內，縱橫天下的志向，這一點對於他招攬人才非常有利。高歡本來只是個底層的小人物，在北魏末期那個豪強並起的時代，在吸引人才上本來沒有什麼優勢，但是各路英傑都慕名而來，有的甚至是千里來投。這些人才看中的不是高歡所不具備的出身或者軍隊實力，看重的是高歡遠大的志向。渤海豪強高乾兄弟，前南趙郡太守李元忠，就是看出高歡「雄略蓋世，其志不居人下」，是要問鼎天下的主，跟著這位主子有前途，所以傾心來投。
其次是知人善任，了解每個部下的才能，而且能把每個人用到能發揮他們能力的地方。慕容紹宗本來是爾朱榮的部將，爾朱家敗亡後才投降高歡，高歡看出這位是大將之才，所以保留他的官位，視其為重要心腹，而且在臨死前，高歡預料部將侯景必定反叛，而「少堪敵侯景者唯有慕容紹宗「，為了讓兒子高澄能解決掉侯景，特意將他留給兒子，最後果然是這位名將平定了侯景，把他趕到了南邊的梁朝，這也才導致了後來的侯景之亂，南方的漢人政權實力大傷，給了北周崛起的機會，間接上加速了中國統一的步伐，以及後期隋唐大一統王朝的崛起。
第三是唯才是舉。高歡用人，」擢人授任，在於得才，苟其所堪，乃至拔於廝養，有虛聲無實者，稀見任用」，只要有能力，就算是地位低下的奴才，也大力提拔，而對於那些名氣雖大，但是沒有實際能力的人，卻一概不用。所以看高歡帳下猛將如雲，出身卻是五花八門，有世代鎮將諸如竇泰者，也有漢族豪強如高敖曹，還有叛軍出身的如彭樂，張保洛等，有才者，不管你出身高低，歷史是否清白，高歡就敢大膽拔用。
岩畫中的北朝騎兵
第四是容人有量。金無足赤，人無完人，人才也有缺點，人才也會犯錯，要用好人才，不僅要有識人的智慧，也要有容人的度量，這一點高歡幾乎做到了極致。大將彭樂，也就是那位沙苑之戰中乘著酒興沖入敵陣，廝殺中肚子被刺破腸子流出來，塞回去發現還多出一截，自己揮刀割去後塞回肚子又繼續戰鬥的猛將，後來在邙山之戰中大勝西魏軍，但就在眼看西魏的頭子宇文泰就要被擒的當口，卻因為宇文泰一句「今日無我，明日豈有汝邪」，彭樂居然就把他給放走了。這事如果是換了其他人，彭樂不死只怕也會從此失去高歡的信任，但是高歡雖然很憤怒，幾次舉起刀要砍他，但是最後也只是拿幾千匹布壓他身上以示懲戒而已，後面與西魏的幾場惡仗，仍然放心使用彭樂。
北齊徐顯秀宴飲圖
最後是用人有度。高歡雖然對人才有容人之量，但是他也知道，對部下太過縱容，難免出現恃寵而驕，難以駕馭的問題。因此高歡雖然放手用人，卻又不是完全放任不管。比如對侯景的使用，高歡一方面讓他節制河南，抵禦西邊的西魏和南邊的梁朝，幾乎佔據了東魏一半的土地和軍隊，但是另一方面又讓侯景遠離朝廷，讓他無法在政治中心找到同盟，所以後來侯景反叛的時候，能調度的軍隊也只有區區幾萬，而且到處得不到支援，最後打不過慕容紹宗只能南逃。另一個例子是對橫行不軌的勛貴比如孫騰，司馬子如等，高歡讓兒子高澄去收拾他們，這些老夥計來找老領導求情，高歡也只是跟他們講「吾不能救，諸君其慎之「，意思是你們自己要收斂，做了壞事讓我兒子抓到了，我也救不了你們。在高歡的授意下，權貴們的不法行徑得到了很大的收斂，
「深密高岸，終日儼然，人不能測。機權之際，變化若神「，這是《北齊書》中對神武皇帝高歡的評價，高歡是個很有智謀的領導者，但是渾身是鐵能打幾顆釘？逐鹿天下是個大事業，沒有足夠和廣泛的人才支持，這項大事業無法成功，高神武能夠在亂世之中崛起，建立後三國時代最強的東魏，乃至高家子孫的北齊王朝，靠的恰恰是他卓越的識才用才的能力，而這些能力，也正是我們今天需要去學習和效仿的地方。
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