和同事關係再好，也別聯合做這五件事，要不然必挨收拾

在職場上很多人想不明白一個潛規則，總是想聯合大家的力量做一些認為合理的事情，事情做完之後往往受到領導嚴重的打擊，所以大家一定要記住，同事之間關係再好，也不要聯起手來做下面這些事情，誰做誰吃虧，誰做誰挨收拾。

【1】逼領導。

即便是你對自己的領導很不滿意，也絕對不可以聯合其他的同事，逼迫著自己的領導接受自己的條件，誰幹了這樣的事情，領導第一個騰出手來處理的就是誰，所以有問題的時候可以單獨的找領導去解決，而不可以用這種方式去逼迫自己的領導。

【2】互關照。

同事之間關係再好，也不能夠彼此之間相互關照，說白了不能夠相互之間開後門，而喪失一些基本的原則，看似大家同事一場，看似你對你的同事採取了一些必要的措施，但是在關鍵的時候你的同事轉身就會背叛你，所以這種事誰做得多最終誰吃虧。

【3】薄彼此。

同事之間的關係，表面上一定是比較公平的，和大家的關係都是差不多的，一定不要做厚此薄彼的事，如果聯合起來對付某一些其他的同事，最終的結果只有一個，其他的同事也會聯合起來對付你，到時候讓你吃不了兜著走。

【4】做決策。

這件事情更是不能做，很多人覺得領導的決策是有問題的，於是聯合其他的同事一塊去找領導，替領導做決策，領導不知道這個情況則吧，如果知道了這個情況，領導就會一個挨著一個的去收拾大家，所以這種事看似很聰明，實際上是一種愚蠢的行為。

【5】告黑狀。

如果和同事之間聯合起來告某一些人的黑狀，實際上就是你們聯合起來欺負人而已，既然你能夠聯合其他的同事去欺負人家，告人家黑狀，人家也可以連和其他的人告你的黑狀，這種情況持續下去，對誰都不好，所以你不要主動的挑起這樣的事端。

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