辭職時，領導提出工資翻倍，他竟當場拒絕！網友的評論亮了！

周鵬是一名室內設計師，入行三年了，他的設計水平和能力都越來越強，很多顧客都對他的作品非常滿意，常常將其他顧客介紹給他。照理說，周鵬的技術和能力這麼強，公司應該給他升職加薪的，但是在這個公司工作了3年，他職位依舊沒變，工資也只是漲了2次，僅僅比新來的員工高了2000塊錢，領導也處處壓著他，工作起來很不順心。

最近，周鵬想了很多，之前之所以一直待著這裡，就是因為覺得這是家大公司，平台不錯，不捨得走。但現在覺得自己當初的想法錯了，所以他決定跳槽換一家公司。

當周鵬將辭職報告交給領導的時候，領導卻不肯收，他說不同意周鵬的辭職，並且願意給周鵬雙倍的工資，讓周鵬留下來。但是周鵬並不買賬，當場就拒絕了領導的提議，堅持離開。

很多人對周鵬的舉動表示不理解，因為即使周鵬能找一個更好的公司，也不見得能拿到現在雙倍的收入，甚至連家人都覺得他太衝動。但周鵬並不後悔，他說：「我並非因為想要漲工資才離開，這家公司實在不想待下去了，只要能換一個環境，拿不到雙倍工資也沒事。」

對於周鵬的這件事，網友們的看法並不一樣：

網友1：領導都給你開雙倍的工資了，幹什麼還非要矯情的辭職呢？在哪工作不是做，最起碼你現在呆的這家公司你是熟悉的，換了一家公司又要重新開始適應，也許比現在的環境還差呢！我身邊就有很多跳槽之後非常後悔的人，等到周鵬在新環境里掙扎的時候就知道後悔的滋味怎麼樣了。

網友2：我支持周鵬的做法，這樣的公司肯定不能呆下去。有能力的員工不知道重用，非要等到他想要離開才想用工資挽留，只能說明這個公司的管理體制是不健全的，領導也沒有一個正確的用人態度，長期做下去，遲早要耽誤自己的發展。

網友3：估計周鵬是不差錢吧。反正如果我的老闆給我開雙倍工資讓我留下來，我肯定是願意的，誰還跟錢過不去啊，我上班就是為了掙錢，只要能提高我的待遇，什麼事情都好商量。

如果你辭職時領導用雙倍工資挽留你，你會作何選擇呢？說說你的觀點，寫在評論中。

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