她是吳曉波得力助手，帶著4歲孩子1年談下30個項目，她說她的高效人生，全靠這套技能！

大部分人在面對職場焦慮、面對生活無奈、恐懼人生的很多不確定性，不是失控、就是被卡住。身不由己，只能被環境推著走。

但有一位女士，卻能把每一天都過的很精緻。

她是吳曉波曾經的得力助手、也是企業創始人，1年談下30個項目，還是一個4歲孩子的媽媽，她的生活，卻總能忙而不亂地穩紮穩打、步步精進。

她是誰？

- 崔 璀 -

曾是國內最年輕的CEO之一

吳曉波最器重的左膀右臂

家庭和事業兩手抓的辣媽CEO

崔璀從一個愛哭的職場小白，到國內最年輕CEO之一，再到投資人，只用了短短6年。

她憑什麼總能用50分的力氣，

活出100分的人生？

前幾天崔璀去一所大學演講，有學生問道：「你已經當媽媽了，又開始創業，根本沒時間照顧家庭了吧？」這些年來，崔璀也聽到過很多類似的問題。似乎很少有人能完美兼顧兩項「任務」：

你全身心撲在家庭上，那你肯定是一個焦頭爛額的婦女，工作上捉襟見肘；

你在職場上很成功，那你的婚姻生活可能就不幸福，或者沒有時間陪伴孩子；

也難怪大家會有這種擔憂，職場競爭越來越激烈，只要不進步，就是退步。無論你處於什麼職位，總會覺得，事業和家庭是無論如何也無法兼顧。

但在崔璀身上，你卻絲毫感受不到她有什麼「壓力」和「焦慮」，反而最先注意的，都是她舉手投足間的淡定從容。她說即使工作再忙，也能給孩子和丈夫高質量的陪伴。

崔璀，一沒權勢、二沒背景，為啥就能活成自己想要的樣子？其實這十幾年來崔璀也經歷過手忙腳亂、不知所措的階段，直到掌握了人生的關鍵詞——「奪回人生主動權」。

很多人聽到後，第一反應是：怎麼可能？！自己又沒權又沒勢，處處被壓制，事事被動。的確，這個世界存在一種誤解：好像必須等到特定的時機，掌握了特定的權力，遇到了特定的人之後，才可以成為自己生活的主人。

因為這種誤解，崔璀也曾吃過大虧：當年懷孕在身的她，就是因為把自己放在「被動」的位置，幾乎冒著流產的風險......

五年前的崔璀被任命為一家新公司CEO。事業蒸蒸日上，她卻發現自己懷孕了，大概也就驚喜了一分鐘，她整個人馬上陷入了巨大的焦慮，不知如何跟老闆交代。

加班餓得頭暈眼花，也不好意思先吃飯；開會時大家吞雲吐霧抽著煙，她也不敢打斷。最讓人崩潰的是——公司安排了為期15天、每天10小時不間斷地培訓和拓展。

團建那天，她咬牙熬過了大部分項目，直到「人浪」的環節，要考驗團隊的信任感，互相衝向對方，實在太危險了！而崔璀，卻無論如何都沒有勇氣開口說出那句：「我懷孕了」。隨後一系列身體的不適，讓她陷入深深的自責：我到底在做什麼？！這根本不是她想要的！但為什麼沒有辦法說我「不要」？

回去後，崔璀跟朋友李松蔚提起這件事，聽完後他說了這句話：「你把自己的權力交給了別人，所以才會這麼痛苦。」

「我的權力？」人在江湖，身不由己，哪有什麼事自己說了算？看上去我是CEO，可上面是惹不起的董事長和股東，下面是不好帶的員工，一言不合就離職。公司初創階段，我必須以大局為重！

他看出崔璀的疑惑，連續問了她5個問題：

「現在這種情況給你自己帶來什麼問題？」

懷孕了想說不敢說，壓力很大。

「你授予了別人什麼權力？」

不說出懷孕這件事的權力。

「你把權力給了誰？」

股東、老闆、同事。

「通過什麼形式授權？」

哪怕自己苦不堪言，也默默忍受。

「為什麼要授權？」

因為我害怕別人對我失望，在背後說：「沒想到她是這樣的崔璀」。

崔璀還沒反應過來，李松蔚已經拋出結論：通過「5W權力授權清單」看出 ，你「不敢說不「的真正原因，其實是自私！」

崔璀很震驚：她一直以為自己是無私，是為公司著想，究其根源，這無私竟像是一種自私，因為我怕別人對我失望。她更在意的，是自己在別人眼中的形象——這才是她作繭自縛、失去權力的真正原因。

如果真的為了公司著想，該如何處理？仔細思考兩天後，崔璀決定化被動為主動：跟公司坦白懷孕的事，並提出分工方案，保證業績達到什麼目標，以及需要什麼幫助。

結果……完全出乎意料！

同事說：「團建的時候就感覺你狀態不好，但是非要死撐，後來你休息的那天，我們反而取得了第一名。」

股東們祝賀後，說對崔璀提出的業績目標很滿意，並叮囑她儘早帶出副手，保證自己休好產假。

在後來的幾個月里，崔璀把懷孕這個「劣勢」變成了「優勢」，適時退出，點到為止，反而激發團隊更大的潛力。

從此崔璀意識到：權力的鑰匙始終都在自己手裡，發現權力、運用權力，才能奪回人生主動權，活成自己想要的樣子。

一轉眼，崔璀升級為了媽媽。不管以前多麼有條不紊，不管做了多少功課，還是免不了經歷多重地震——

情感地震：她不再是爸媽的寶貝、老公的唯一，全家開始圍著新生兒轉，而崔璀感覺自己成了一台餵奶機器。

身份地震：她無數次聽到別人說：「你都當媽了，要堅強點。」「你都當媽了，怎麼還這樣」，好像一旦成為媽媽，就必須像超人。

崔璀深切感受到「媽媽」這個身份，對一個女人的重大意義和挑戰，但真正為這個群體服務的公司少之又少，而崔璀，很想為 「媽媽們」做些事情，萌生出創業的想法。

但轉頭看到父母忙碌的身影，他們可是關掉老家的公司，特地來幫崔璀看孩子啊！如果放棄高薪工作去創業，他們一定極力反對。畢竟從小到大，無數次崔璀還沒說完想法，媽媽都會馬上說「不行」！小到穿什麼衣服，大到畢業旅行，這次可是辭職創業啊，還不得天翻地覆？

糾結了幾天後，公司股東來開會，提到崔璀時都說「那個很主動、有推動力的崔璀」。她恍然大悟：明明在職場上如魚得水，為什麼在家庭中反而失去了存在感？因為我在家裡，又把自己放到了「被動」的位置上！

這一次，幫助我化被動為主動的方法，是心理學中的「課題分離」。什麼是「課題分離」？簡言之，就是把自己和別人的人生課題分開來。

是別人的課題，你左右不了；屬於自己的人生課題，後果由自己承擔，所以也不能由別人代勞或橫加干涉。我們之所以會痛苦，是因為我們總是去干涉別人的課題；同時，又不斷讓別人干涉自己的課題。

思路清晰後，我首先啟動了離職程序，然後註冊了公司，第三步，才是跟爸媽攤牌。意料之中，爸媽被我的舉動驚到了：

「寶寶還小，你哪有精力創業！」

「原來的公司多好啊，發展得那麼順利，你這不是瞎折騰嗎！」

換做以前，我一定會跟他們吵：「為什麼你們總要干預我，為什麼不相信我的選擇！」——在過去的成長歲月里，這種爭吵發生過無數次。

但「課題分離」的關鍵在於：「誰困擾，誰負責」。爸媽的課題是，不能接受女兒的獨立，所以很驚慌。而我的課題，不是要獲得他們的首肯，而是安撫兩位不安的老人。

所以，整整一下午，崔璀都跟他們耐心解釋她的嚮往、她的渴望、她對未來的規劃。最後爸爸說，「既然你都已經註冊好公司了，看來是徹底下了決心，只要你想好了，我們當爸媽的，也只能給你支持。」

這件事情不但堅定了崔璀的決心，也讓她意識到，為自己人生做主的沒有別人，永遠只有自己。

擅於管理的人，能與身邊一切人、物、資源合作，從看似不可能到發現可能，從每個人獨特的個性中發現資源，讓所有一切都為實現夢想助力。

以上分享的故事，只是管理中的幾個維度，但我猜，你已經開始理解我要說的：所謂管理，就是拿回人生主動權。

你會覺得：「哪有那麼容易啊？我一沒錢，二沒權，年紀輕輕，我哪有什麼主動權？」也有人說：「你是不知道我的老闆/客戶/家人有多強勢，在他們面前，怎麼可能有主動權？」

不是的！現在就可以開始「主動」管理人生！管理，就是給「知道自己不夠強」的人，準備的禮物。

因為看得到自己的局限，也敢於爭取想要的生活，所以開始獨立，開始溝通，開始合作，然後發現自己身邊，開始聚集起越來越多強大的資源。

擁有管理思維，意味著你永遠不會怨天尤人。

生活中會有不如意，但你可以靈活應對，你也會發現自己擁有了更多的精力，去做你想做的事情，成為你想成為的樣子——

你不必是領導，卻能讓同事幫你解決問題，甚至連老闆也為你打工；

你不必承擔過多，卻能讓別人通過跟你的合作，各自實現各自的價值；

你不必舌燦蓮花，但講出的每一句簡單的話，都能打到對方心裡；

你不必算無遺策，卻能在不確定的生活大潮中，駕馭一葉扁舟，借勢前行；

你不必事事完美，那些困擾你許久的缺點，卻可以在某些時候轉化成你獨特的資源……

我們可以通過管理，把一個人活成一支隊伍，安排好自己的人生。

於是，她總結了自己十幾年的管理經驗，想要為所有失控的小夥伴們，帶來22堂改變人生的管理術。此刻已經有10萬多人學習，超過80%的用戶因此發生翻天覆地的改變！

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她懂得「管理老闆」。是財經大咖吳曉波最器重的「左膀右臂」，更是馬雲、柳傳志、馮侖、金志國、王石......等大佬很信任的合作夥伴。

對於管理，她有實戰經驗，更有最權威的成功案例。曾近距離接觸一流企業家，策划出版中國第一套企業家管理思維拆解圖書：《馬雲管理日誌》《柳傳志管理日誌》《王石管理日誌》《X光下看騰訊》《浩蕩兩千年》......

為什麼人人都需要這套管理術？

或許很多人覺得「我只是一個小職員、我沒有那麼大的野心，我不需要懂什麼管理...」

其實不是的。只要你身邊有人，就需要管理。

管理不僅僅只是「老闆們」的特權，它還可以用在：

管理你的老闆，讓老闆為你的工作和理想，提供資源；

管理你的家人，讓老公、孩子、爸媽都「圍」著你轉，並各取所需，其樂融融；

管理你的朋友，幫助Ta停止抱怨和啰嗦，走出困境；

管理你的對手，巧妙化解衝突和爭吵，遠離負能量。

甚至是管理你自己：

管理你的精力，分清哪些是你該負責的，哪些是別人要承擔的。遠離焦慮和不安，抓住解決問題的關鍵；

管理你的情緒，允許它存在，但不被它控制，既不為難別人，也不傷害自己；

管理你的目標、行動、心智...

乃至管理你的人生道路，讓它朝向你想要抵達的方向。

管理，其實是一項人人必備的生存技能！

適合人群

需要改善家人、職場管理關係的人

所有在工作和生活中兩難、分身乏術的人

不想浪費時間，但是又無從下手的人

希望在職場和生活中切換自如，卻力不從心的人

這套課程推出後，不到一年的時間，收穫了近10萬人的訂閱和學習，以及大量的用戶好評。

你的時間，你的金錢，你的情緒，你說的每句話，包括你的劣勢和缺點，你都會在學完這套課程後，讓它們通通為你所用，盡在你的把握中，輕輕鬆鬆過上你想要的生活。

高效人生，要靠管理，不靠瞎忙。

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