海底撈上市，卻引起肯德基麥當勞的恐慌，網友：要學的不止一點！

海底撈作為火鍋行業的龍頭老大，於2018年9月26日正式在香港宣布上市。而據公開資料顯示，作為海底撈的創始人兼首席執行官張勇，身價已經高達600億，而一直跟隨張勇的老員工楊麗娟身價也漲到了30多個億！

海底撈上市的消息已經傳出，便引起了快餐業肯德基、麥當勞等多家企業的恐慌和不解。在大眾眼裡，海底撈、肯德基這些企業雖然做的都是餐飲，但是方向不一致，不會引起衝突。可以同樣以優質服務理念而生的企業，為什麼差別如此之大呢？

這就不得不讓其他餐飲界進行反思了！對楊麗娟來說，最開始她只是海底撈眾多旗艦店中的一名普通服務員，為什麼呢能多年來一直伴隨海底撈成長，並且還坐上了首席執行官的位置呢！創始人張勇給出了答案！

張勇認為，「每一位出來打工的人都是為了利益，如果你尊重你的員工、肯定你的員工，那就用薪酬跟她進行對話，因為薪酬是肯定員工最好的辦法」。由此可見，加薪是認可員工最好的方法！

而且作為知名的餐飲品牌，海底撈這麼多年除了用服務說話，他的經營理念也起到了很大的作用！員工服務顧客，領導服務員工！調動員工工作的積極性，並且巧妙運用網路吸引顧客。

之前抖音就有很多海底撈貼心小妙招、海底撈網紅吃法等飾品傳遍網路，相信很多人在看了視頻後出於好奇心也會去試一試吧！網友：看來不管從服務理念還是管理理念，肯德基麥當勞需要學習的地方還有很多啊！

【本文由美食一播獨家原創發布，未經允許不得轉載】

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