和領導相處最易跳進去的五個坑，想出來都難

在我們和領導相處的時候，最容易跳進下面五個陷阱，最容易跳進領導給自己挖的坑，想出來都比較難，大家可以對照一下，從中吸取經驗和教訓。

【1】關係大於能力的坑。

這是很多人根深蒂固的一種想法，覺得只要和領導關係處好，自己能力不行，也可以獲得晉陞，實際上這是一個錯誤的邏輯，如果你沒有能力的話，和領導的關係再好，他也不敢把你放到重要的崗位上去，因為這些重要的崗位就意味著承擔更大的責任，當你不具備這個能力的時候，領導的風險比你的風險更大，所以領導不會用你。

【2】私交代替公交的坑。

這種情況很多人也是採取默認的態度，覺得只要私交好就能夠代替工作上的交往，其實和領導的私交再好，也不能夠在工作場合表現出來，也不能代替工作上的交往，因為所有的一切都是以做事來衡量的，大家一定要明白這一層道理。

【3】搞特殊的坑。

很多人覺得和領導關係挺好，於是就想少干一點活，多得一些利益，大家一定要記住，和領導的關係越好，越是和領導爭面子，越是要給領導爭氣，越是要捨得吃虧，這才是正道

【4】走捷徑的坑。

在職場上，你和領導的關係再好，也沒有什麼捷徑可走，如果一門心思的想找捷徑，就會錯過了很多發展的機會，所謂的捷徑就是我們經常講的，熟能生巧而已，和領導混的時間長了，你們的關係就熟了，這就是捷徑。

【5】偷懶的坑。

很多人在這方面總是抱有幻想，覺得和領導關係好自己就可以偷懶，自己就可以搞一些特殊情況，這樣的話，不僅不能夠給領導面子，更會破壞你和領導之間的關係，如果你偷懶的情況下，領導和你關係越好，他應該對你的處理越嚴格，因為她沒有辦法向其他人交代，所以這種事情，大家千萬不可以這樣做。

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