取消退役安置文化考試！山東的做法何時推廣到全國？
原標題：取消退役安置文化考試！山東的做法何時推廣到全國？
作者：心有猛虎；圖片來源：網路；美編：紫妖；
根據報道，8月3日，山東省退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置辦公室下發通知：「為貫徹落實《意見》要求，各市在組織今年符合政府安排工作條件退役士兵安置中，一般不再進行文化考試。確需組織文化考試的，文化考試成績占考試考核總成績的比重不得超過20%。自2019年起，取消符合政府安排工作條件退役士兵文化考試。」
新聞的字數不多，不到200字，但已引起大眾的普遍關注，此《規定》的出台，將起到一個很好的正向激勵作用，如艱苦地區將獲得更多素質更好的兵員，安心服役的氛圍越來越好，個人精武強能的積極性提升等現象將成為新常態。
山東作為歷來的兵員大省，在這時出台這項政策，其背景也是值得關注的。之前，退役軍人事務部等10部門聯合印發《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》，從各方面進一步完善退役士兵安置工作的政策制度，明確安置責任。
或許，山東目前只是個試點，下步也有可能全面推開。
01 艱苦地區兵員素質將大大提高
根據前些年的規律，新兵在對入伍地的選擇上，邊遠地區遠遠不及內地發達地區，偏遠地區部隊相對遇冷；對崗位的選擇上，大機關的單位要好於一線部隊，基層一線兵員素質不及大機關。
每到入伍季，自己會分配到什麼樣的部隊單位，是許多新兵十分關注的事情。特別是那些新兵的家長們，大多希望自己的孩子能夠留在離家近的部隊單位工作。人之常情，可以理解。
但經過這些年的大力發展，邊遠艱苦部隊的生活條件發生了巨大變化：比如吃水用水常年足、一年四季有鮮菜、看病就醫有保障、冬季取暖有保證、家屬來隊有住房、文化生活有場所。雖然較之內地發達地區還是有差距，但差距正在逐步縮小。所以，新兵家長也不需要過度擔心，越是艱苦的環境，越能鍛煉人。
基礎不牢、地動山搖。特別是在新疆、西藏等邊遠艱苦地區，部隊是維護社會穩定必不可少的拳頭力量，兵員的素質直接關係著部隊的整體建設。該政策將艱苦邊遠地區人員享受優先選崗權明確做出規範，從新兵自身的切身利益出發，對當前新兵入伍地選擇艱苦地區明顯起到了激勵作用。
據統計，煙台市今年赴艱苦偏遠地區部隊的新兵中，大學生士兵數量超過70％；各地進藏新兵中，大學生士兵數量均達到或超過去年的2倍。
02 安心服役、建功軍營的氛圍愈加濃厚
不能否認的是，當前部分士官進入快退役期間，進取心、精武強能的勁頭越來越弱，呈現出的現象就是：老士官爭先創優的動力下降、普遍不願意擔任骨幹、訓練成績滿足於合格、對退役後事情顧慮過多等情形。
新規定凸顯了「精武奉獻」的評判標準，有利於營造安心服役、奉獻基層的良好氛圍。對符合政府安排工作條件退役士兵安置，不再進行文化考試，以退役士兵檔案為依據，統一進行量化評分，按照檔案量化評分排序公開選崗。
新規定突出的重點在於：現在當兵時間越長、奉獻越多、榮譽越多，回到地方安置越佔優勢。將退役後的崗位與部隊的表現直接掛鉤，以服役期間檔案為依據，讓有作為者有地位，有功勛者得實惠，更加激勵士兵建功軍營，也能讓當兵時間長、奉獻多的戰士不吃虧。
03 「陽光安置」標準應及早出爐
《意見》提到，「把退役士兵服現役期間的表現作為安排工作的主要依據，結合量化評分情況進行排序選崗，使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠優先選崗。各地可結合實際研究制定選崗定崗的具體辦法措施。」
具體實施辦法的標準應及早出爐，向社會公開，一方面能夠使目前現役的戰友心裡有底，清楚自己努力的方向，對工作才會投入更多的精力。另一方面，也能受到整個社會的監督，確保安置工作時刻處於社會的監督之中。
退役軍人的今天，就是現役軍人的明天。退役軍人的就業安置工作不僅關係著退役軍人的切身利益，也影響著現役軍人、甚至是社會對軍人地位的認識。要把退役軍人安置好，除了需要法規的規範，更需要在實際操作中統一標準，做到一視同仁，做到公開、公正、公平。
我們有理由相信，山東取消退役士兵安置文化考試這個規定，這只是落實國家政策的良好開端，保障退役軍人權益，將來一定會有更多的「好聲音」！
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