影響員工工作績效的4大因素
職場
09-29
人，與眾不同之處，在處理複雜問題的時候，他所說的和所做的最能夠顯露其品性。
不同的人有不同的看法，也有不同的解決方式，在面對複雜問題的時候做的最重要的事情就是盡職盡責地去找到最佳的正確方法。
績效評估應遵循哪些原則
※打破「木桶理論」，挖掘你的優點
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