裁員的第一波槍聲，從遊戲行業響起了？

撰寫|張子龍

日前有微博大

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透露，包括網易在內的部分遊戲互聯網公司開始裁員，目前已經談完一批（員工），補償方案按

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，裁員涉及網易杭研院和網易傳媒的北京部門。

另有消息稱，不止網易，騰訊、搜狐暢遊等也在裁員，並從中高層開始，一時間人心惶惶。

遊戲部門暫時安全？

對於裁員一事，大的遊戲廠商紛紛否認。

網易今天向數娛夢工廠表示，遊戲部門沒有裁員計劃，網易校招的官方微博也進行了闢謠。過去幾個月來看，網易也一直在進行社會招聘，今年以來，網易曾大規模招聘電競業務團隊，並面向上海地區拋出位數可觀的遊戲相關崗。

騰訊方面今天也向數娛夢工廠表示，遊戲部門並無裁員，現在仍在積極招人。前不久騰訊被傳出大規模裁員6000人，公關總監張軍隨後予以否認，稱今年騰訊遊戲有3000多人的社招任務。

此外，完美世界、巨人網路、盛大遊戲等都表示自家公司沒有裁員計劃。

據知情人士透露，網易此次裁員的對象只是「智能音箱等邊緣項目的非技術人員」，但遊戲業務下滑應該是重要原因，「事實就是對於網易金山、甚至騰訊來說，都是遊戲來賺現金流，然後用這個現金流去支撐其他業務。」一位用戶分析到，裁撤邊緣部門正是因為遊戲業務吃緊。

值得注意的是，雖然大廠商的遊戲項目還在繼續招人，但力度不如從前，有脈脈用戶稱，今年網易校招收緊，連內推的都沒有面試機會。另外，部分廠商的招聘名額里，有相當部分面向海外，巨人網路今年的招聘重點之一就是面向矽谷等海外人才市場。

更大裁員或只是時間問題

儘管遊戲廠商都予以否認，但裁員已是寒冬中可以預見的未來。

「為了避免讓外界認為是資金問題，所以很多遊戲廠商對外都不承認，一位遊戲行業人士表示，就自己所知，上海遊戲公司裁員的就有幾家。

遊戲公司一般是工作室和項目制，遵循著殘酷的淘汰原則。遊戲項目KPI未達成，項目整體產出和投入存有問題，就會對team進行勸退，這是遊戲公司裁員慣用的舉措；此外，公司也會遊戲開發的進度或者遊戲的表現來進行項目組的調整。

這意味著，除非有重大戰略價值，現金流持續吃緊或者難以變現的項目一般都要被砍掉。

從融資和銷售端看，遊戲公司的現金流壓力都在加大，大規模的裁員可能只是時間問題。

從融資看，今年上半年以來，A股有九成遊戲公司股價下跌，遊戲股跌幅超過25%，僅騰訊和網易股價就蒸發了超15000億元；

從市場看，壞消息更多。中國音數協遊戲工委給出的《2018年1-6月中國遊戲產業報告》顯示，上半年遊戲市場總銷售同比增長5%，增速已經放緩；下半年起，版號凍結和總量調控政策相繼祭出，市場幾乎被腰斬。

而隨著近期社保和稅收政策出台，中小游企的經營成本勢必攀升。

跟其他行業一樣，遊戲行業這波裁人風波是從中小企業開始的。據i黑馬援引智聯招聘的一份數據，2018年第二季度用人需求下降最為明顯的行業之一就是網路遊戲，20-99人的網路遊戲公司，招聘需求同比下降54%；20人以下的公司，招聘需求同比下降84%。

「還沒有聽過哪家大廠商真正開始裁員大動作的，更有可能是小公司和小團隊在尋求轉身之道。」遊戲資深從業者Chris表示，出海也加速了國內遊戲的裁員潮。

今年8月有媒體報道過部分小遊戲公司裁撤國內團隊，轉向海外市場招聘,保留30%的核心人員，其他人員都去當地招聘。

和實體企業一樣，遊戲公司也在計算在海外開設業務的成本，比如稅收和人工。「遊戲行業的生態其實比較脆弱，在當前的經濟環境中，企業對成本變化非常敏感」東吳證券一位分析師指出。據了解，此次裁員風波也涉及到部分視頻網站。