最低調富二代：父親是全球鋁業大王，他將接手3500億商業帝國

上世紀80年代，90年代，中國民營經濟得到快速發展，不少民營企業拔地而起，至今為止都有二三十年的歷史，這些企業都面臨著一個接班問題。

但富二代接班有不同的路徑，比如希望集團劉永好之女劉暢，從辦公室主任做起，一直到接班擔任董事長，但是父親劉永好其實一直在背後扶持和幫助；再比如娃哈哈董事長宗慶後，女兒也很早進入集團工作，但是卻不想直接接班，而是想自己做大反收購娃哈哈；再比如美的集團創始人何享健之子何劍鋒，很早就獨立創業，沒想過接班，結果把擔子交給了職業經理人方洪波。

有一家世界500強企業，最近完成了接班，從創一代到富二代，順利過渡。這家公司就是來自山東的魏橋創業集團。接班的富二代叫張波，已經48歲，比馬化騰、丁磊都大，也就是說他們在創業的時候，張波就是富二代，而且在」太子「位置上坐到48歲才接班。

關於張波，可以說是非常低調，網上關於他的資料非常少，不像王首富之子王思聰，每天都有花邊新聞。張波1970年出生，是魏橋創業集團創始人張士平的獨子。張波沒有像其他富二代一樣有著光鮮的留洋經歷，而是從山東廣播電視大學畢業。

1996年，大學畢業後就進入了家族企業工作，僅僅鍛煉了2年後，就當上了魏橋紡織集團的副總經理，又隔一年，年僅29歲的張波擔任了魏橋紡織集團的董事長，魏橋紡織集團當時是魏橋的主營業務。不管是張士平主動提拔，還是張波確實是能力超群，這都能看出張士平對張波的用心良苦。

從1998年擔任魏橋創業集團要職至今，張波率領著團隊，從無到有，由小到大，在所在地濱州布局了世界上產業鏈最完善、規模最大、影響力最強的鋁產業集群。

花費了20年時間來做接班，張波已經是一名行業老將了，對魏橋集團的貢獻非常大。應該來說，魏橋集團能有今日之成就，是張波與父親張士平一起打拚的結果。

張波也有自己的愛好和生活，打打球，跑跑步，陪陪家人。同時，張波也繼承了父輩們的勤勞刻苦，節省精神。他說：「父親這一代人，受的苦多，經的事多，早已波瀾不驚；我們的下一代，既沒有在集團就業，也體會不到創業守業的不易；唯獨我們兄妹幾人，壓力很大。父輩傳承給我們的是強大的人格魅力以及事業心、責任心，這是魏橋創業集團一筆巨大的精神財富。

張波的父親張士平，是真正吃過苦的一代人，上世紀七八十年，中國各地普遍都很窮。張士平進入山東省鄒平縣第五油棉長當搬運工，吃苦耐勞，被廠長看中，一路提拔，在1981年，張士平正式當上了廠長。

1994年，張士平獨立創業，創辦魏橋棉紡織廠。之後憑著魄力和經驗，生產規模不斷擴大，一路做到亞洲最大的棉紡廠，成為亞洲棉王。待紡織業務穩定後，又開始創辦鋁電廠，一躍成為全球鋁業大王。如今，魏橋紡織集團和魏橋鋁電均在香港上市。

當然，在事業成功的同時，財富也自然而然來，張士平家族做了多年的山東首富，魏橋集團自然也是山東第一大企業，超越海爾，在2018年世界500強中，排名185位，中國民營企業500強第五位，營收達到了3595億元。

魏橋集團如今是一支巨無霸，2017年納稅96.41億元，員工高達13萬，但張士平雖然給員工蓋了很多房，卻對自己很摳門，至今還用200元的三星手機。

9月27日，張波正式接班張士平，成為了魏橋集團的掌舵者，一個培育了20年的接班人，相信能夠順利度過。這也許也是中國民營企業接班的一個範本。

從年輕時的鐵馬秋風、雄心壯志，到如今的立言立行、靜水深流，成熟、沉靜、真實、老練、平常心，成為張波的形象標籤。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！