新晉leader，該注意什麼？
在職場的第N年，從當初的職場小白到現在初為部門leader，角色一時還沒有轉換過來。原來一心撲在怎麼當一個好員工上面，勤懇、實誠（你沒看錯，實誠沒錯），認真對待自己的工作，按時完成boss交辦的任務，這些就可以了。然而需要自己帶團隊的時候，以前這些辦事方式，常常會出現「失靈」的情況。
起初是著急的，原本信心滿滿，在自己的努力得到認可的基礎上，想像著宣布任職那天要像《歡樂頌》里的Andy那樣腳底生風，一派女強人的樣子，踩著高跟鞋昂首挺胸走進辦公室。而現實卻是，更多需要你決斷的卻有些生疏的事情、原本就不服氣等著看笑話的同事、急切想在新崗位上展示能力的心情，這些統統成為了不自信和壓力的來源。
所謂的痛定思痛、越挫越勇、打不死的小強，都是黑暗中的最後一根稻草，偶爾當雞湯喝喝還行，在實戰中發揮不了多大作用。boss指點一二，自己進行分析和調整，倒也漸漸找出一點兒道道來。
從前任身上查找問題，避免成為自己口中抱怨的那種leader
以前總能聽到隔壁部門的人抱怨自己的boss，原因是boss有些拖延，等他審批材料，每次都超出自己的心理預期。
早先實習的公司，團隊leader喜歡採用「離間法」管理下屬，當然這是比較高級的說法，事實是，他總是和這個說那個不好，和那個說這個不好，想借這種辦法造成大家的彼此誤解。
朋友說自己的老闆是個偏執狂，9:00上班，所有人必須8:55之前坐在座位上，晚一分鐘就會被約喝茶。
諸如此類，自己也不是沒有嫌棄過上司在管理時缺這少那。尤其大家特別介意的、甚至痛恨的缺點，一定要特別注意迴避。有些事情偶爾做一次尚可，但是大家都不是傻子，時間久了吃虧的還是自己。
大局觀念是必須的素養
從前集中在某一領域工作和完成任務的時候，專業、效率、認真等等基本素養，是體現你工作能力的重要方面。然而，在自己開始帶團隊以後，如果還是停留在做一個好的執行者的層面，顯然是不夠的。
此時更需要加強的，是大局觀念。
什麼是大局觀念？任何時候、任何事情上，都以整體利益為重。
統籌工作的時候，避免將個人之間的感情摻和其中，一視同仁，合理分工；與其他部門在工作內容、流程上有分歧的時候，首先爭取自己部門利益，但是也要考慮這樣的爭取對於整個公司有無裨益；當個人利益、部門利益與整個公司利益有衝突的時候，暫時放棄一些自己的權益。
這些說起來很容易，但是真的操作起來，呵呵。
學會換位思考
當小兵的時候，作為一個心胸相對寬廣的女人，我只能做到對我喜歡和在乎的人進行換位思考，去理解、體諒。但是現在如果還用這樣的標準管理團隊，no no no，那註定是個loser。
就像前面提到的抱怨自己的上司一樣，等到自己走到這一步，就知道根本沒那麼簡單。甚至有時會有些後悔，自己當初不該那樣詆毀自己的上司，因為有很多事情確實不容易。
就拿傳達工作這件事情來說吧，上傳下達，除了首先要理解清楚領導的意圖和目標之外，良好的溝通能力是必需品，對「人」的琢磨也要提上日程——對於別人為什麼支持或者抵觸你，一件事情為什麼A能做B不能做，這些微妙的關係都要多琢磨。
此外，了解到每個人的實際能力、大致的家庭情況，也很重要。假如你讓一個家裡上有老下有小還要照顧病人的大姐天天加班，最後也只能落個「不近人情」的結果吧。
提高專業能力，hold得住才行
前幾天發生了一件讓我很懊惱的事情。
今年新招了兩個畢業生，boss找到我，讓我自己挑一個。兩個全都是女孩兒，A是國內普通本科+名校碩士，B是國內名校本科+德國雙學位碩士。
我不瞎，也不傻，當然、必須得是B啊。
但是boss頓了頓，說覺得B我可能hold不住，繼而反問了我一句：「你的專業能力可能沒有她強，你再考慮下。」
是，我只好放棄。因為自己比較擅長統籌協調的事務性工作，但是論專業，確實始終不是特別出色。在這種情況下，和下屬接觸時間久了，他臉上會寫著兩個字給你看——不服。
但心裡還是有些遺憾的。自己的能力差，就只能選擇更差的下屬，繼而影響整個團隊的戰鬥力，突然感覺岌岌可危。
學會時間管理，否則真的會死的很難看
如前所述，經常拖延的領導，背地裡是要被下屬罵死的。我自己也痛恨這樣的人，不願與其共事。
但是當你面對不再單一、需要協調、並且時不時去開個會這樣的工作現狀時，僅僅不拖延，還是很不夠的哇。
關於時間管理，現在有很多經驗分享，可以去找一個適合自己的方法來實踐。我自己的做法如下：
一、熟悉全年和一段時間的工作任務以及目標，並且根據往年的工作經驗，預計可能發生的情況，比如一般幾月份要人事調整、什麼時候要準備年會節目等等。
二、根據工作計劃，分解工作內容，制定每個季度、每個月的計劃。
三、再細化到每周，周一讓同事將一周工作計劃交來整合，周五下午將工作進度通報。這樣做的好處是，周一看到大家的工作計劃，可以了解每個人的工作進度，不合適的地方提前加以糾正。同時，周中有什麼突發任務，可以優先選擇工作量較小的同事去完成。
四、每天，早上先按照優先順序列好今天要完成的內容，做完一項勾一項。
還有很多要學習
這是近幾個月來自己琢磨的一些比較必要的leader初級指南。我們常說，「屁股決定腦袋」，有很多職業素養，並不是靠說教得來的，而是在過程中總結出的經驗教訓。等我有了新的心得再來拓展。
感謝閱讀。
TAG:知識百科 |