今天的努力，最終成為後世的榜樣
說起全世界最大的社交平台，你想到的定是facebook，而一提到它，我們第一個想到的就是它的創始人
馬克·扎克伯格
（Mark Elliot Zuckerberg）。但是小菠菜們可知道，在Facebook說話最有分量的，不是小扎，而是
雪莉·桑德伯格
（Sheryl Sandberg）。
哈佛大學畢業，曾在美國財政部就職，谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁，現任Facebook首席運營官，人稱「Facebook第一夫人」、「矽谷第一女強人」。
看著台上指點江山的她，誰又曾想到24年前，她只是個nobody。
故事要從1969年說起，雪莉出生在美國華盛頓一個猶太人家族。
說起猶太人，菠菜們一起想到高知份子。
沒錯，雪莉的父親是眼科醫生，母親曾經是大學老師，他們是一個典型的美國中產家庭，從小雪莉就受到優良的教育。
（雪莉一家）
男人能做到的，女人一樣可以做到。
這小妮子也不負猶太人的基因，十分優秀。
在學校，她是德、智、體、美、勞全面發展，妥妥地就升入了哈佛大學，主修經濟學。
如些學霸，你幾乎可以看到她的前途有多光明，人生有多開掛了。
但是，在她大學還沒畢業的時候，她父母就做了一件很讓人想不通的事情：催婚。
跟多大數人一樣，父母催得越緊，雪莉的抵抗情緒就越強。
從小，她所受的教育就是自由平等，要像男人一樣干出一翻事業，而現在父母要她結婚，說什麼也不能答應。
她開始找借口：人家還小，要努力學習。
雪莉開始對女性職業發展問題越發關注，並與同學組成小組，研究「經濟學與政府部門中的女性」這一課題。
這是個有趣的課題，引起了學校導師、著名經濟學家
勞倫斯·薩默斯
（後來擔任柯林頓時期美國財政部長）的注意，並擔任了雪莉的論文導師。
（從左到右分別是：雪莉的母親，雪莉和勞倫斯）
在他的指導下，雪莉又以第一名的成績畢業了。
好了，這下父母又來催婚，她拋出一個理由：先找工作。
1991年，勞倫斯出任世界銀行副行長，欽點了自己的得意門生雪莉當秘書，讓雪莉成為他的左膀右臂。
不過，沒多久勞倫斯辭職了，雪莉也跟著老師不幹了。
沒有工作當擋箭牌，父母又不斷給她下催婚令。
怎麼辦？
報讀MBA，應該能抵擋一會。可是沒多久MBA就學完了。
沒辦法，在24歲那年，雪莉找了一個「合適結婚的對象」，閃婚。
波叔不止一次說過，閃婚有風險！
雪莉很快就自嘗苦果，這段缺乏感情基礎的婚姻，維持了一年就結束了。
從小接受的教育是希望做出一番事業，別人眼裡的好男人，不一定適合我。
當時，美國社會對於一個離異女性的包容度十分低，雪莉被打上了「失敗女人」的標籤，找工作去哪兒人家都帶著異樣的眼光看她。
這時，慧眼識英才的導師勞倫斯再次出手。
1995年，勞倫斯擔任美國財政部副部長，邀請雪莉擔任他的辦公室主任。
興趣所在，又專業對口，進入金融圈的雪莉可謂如魚得水，很快就小有名氣。
可是雪莉並非池中之物。混了一趟金融圈，她覺得能讓她發揮的地方不多了，並且也不願意一直躲在導師的光環之下。
她做了個決定：去矽谷，轉投互聯網。
雖說90年代末互聯網的發展形勢讓人注目，但那還是個極少有女性涉足的行業。而且，微軟、谷歌等現在的大互聯網大頭，當時才剛剛起步。
雪莉本身就有個硬傷：她根本不懂程序，連計算機都用不利索。
矽谷是個什麼地方？
每天，有數百萬個求職者，連一般程序員都是難以留下，何況雪莉根本不懂程序。她唯一一次與計算機的「親密接觸」是在大學時期，為了給論文做回歸分析，到學校計算機中心錄入數據，並且成功把整個系統弄崩了。
隔行如隔山，轉行就意味著一切從頭開始，不管你曾經在金融圈多有名氣，到了互聯網圈，你也不過是個愣頭青。
雪莉投了許多簡歷，石沉大海。
要放棄嗎？這不是雪莉的風格，她給自己定下了一個目標：
花一年時間找到工作。
跑了許多家互聯網公司之後，雪莉終於被Google收了，擔任
在線銷售和運營副總裁
。
一入行就進谷歌，太牛了，是吧？
菠菜們不要想太多，當年的谷歌與今天的谷歌就不是一個level。
那是一家剛剛成立不久、非常小的公司，而且還很窮，大概一個不小心就要關門倒閉的樣子。雪莉剛進去的時候，所謂的銷售和運營部一共只有4名員工。
而谷歌聘請雪莉，就是因為她在金融圈混得不錯，會賺錢。希望能藉助她的經濟運營能力，幫公司轉虧為盈。
果然，雪莉沒有讓人失望。2001年，她憑藉Google Ads等一系列項目，開始為公司帶來源源不斷的現金流，緩解了公司資金短缺的問題。
後來又憑藉一己之力，成功說服
「美國在線」
（一家全球網際網路服務提供商）使用Google搜索引擎，為公司帶來巨大的利潤，和極高的推廣度。
到了2007年，Google已經發展為行業內首屈一指的公司，而雪莉的團隊也從4人發展為4000人。
這個時候，雪莉又開始燥動不安，她開始覺得谷歌已經沒有她想要的挑戰和發展的空間了。
我敢於擁抱變化，而唯一比變化更可怕的事情就是缺少變化。
相比起6年前剛踏入矽谷的雪莉，現在的她不可同日而語，她成為了行業人人爭搶的香餑餑。
只要她把要跳槽的風聲放出去，連華盛頓郵報都向她拋出了橄欖枝。
雪莉最終選擇了Facebook，擔任
Facebook的首席運營官（COO）
。
我從未想過自己事業的起點會與現在的工作有關聯。在我大學畢業時，馬克·扎克伯格只有7歲。
她選擇Facebook有兩個原因。
一是看中它的前景和發展空間。
2007年，正是Facebook開始大火的時候，也正是Facebook受到微軟公司狙擊的時候。作為創始人，扎克伯格有能力、有創意，但是卻不會管理公司，為公司帶來盈利。
當時《紐約客》是這樣形容扎克伯格的：
（扎克伯格）把打造一個很酷的網站作為首要任務，並且認為利潤就會隨之而來。
光顧著網站設計和用戶體驗，明明已經是美國排名第一的照片分享網站，但公司卻窮得叮噹響。
雪莉最擅長什麼？
賺錢！
第二個原因是小扎的誠意打動了她。
為了請雪莉出山，扎克伯格可是煞費苦心了。
劉備請諸葛亮，也不過是三顧茅廬，而扎克伯格請雪莉，卻不止「十顧茅廬」。
他連續6周，約雪莉吃飯聊天，一直聊到深夜。
如此誠意，就算是冰山都融了，雪莉加入了Facebook。
08年，剛剛跳槽到Facebook的雪莉，就開始大刀闊斧地調整公司的運營模式。先是與公司高層達成一致的改變理念：
必須依靠謹慎地在網站植入廣告來盈利。
然後就在Facebook上嘗試商業植入，從08年不足3億美金的廣告收入，到2010年實現了Facebook的首次盈利。
在接手公司運營3年後，公司單單是廣告收入就達到了38億美元，接近13倍的增長。
在這期間，無論是銷售、廣告、市場營銷、業務擴張，還是人力資源和公關，都是雪莉一手包辦。
2012年，她成為了Facebook董事會第八位成員，也是第一位女成員。Facebook上市後，她持有公司0.5%的股份，價值10億美金。
直到現在，她仍然是矽谷最出名的女強人，在一堆衣著呆板單調的程序員中，雪莉一身「華盛頓范」的打扮，是最亮眼的風景線。
雖然雪莉在職場上大殺四方，但感情道路並不順利。她的第二段婚姻，是在她35歲那年。
雪莉還是Google運營副總時，因為工作關係，認識了當時的雅虎音樂行政副總裁
戴維·古德伯格
（Dave Goldberg）。哈佛畢業，白手起家，業界精英，門當戶對。
戴維身邊從來都沒有少過女人，但他最終卻拜倒在雪莉的石榴裙下。
追求雪莉不是件容易的事，對於她來說，錢權名利，她都有，想要贏得她的芳心，那得要拿出真正的誠意來。為了求得雪莉的青睞，戴維對雪莉體貼入微，並且積極支持她的事業發展。
最終兩人在2004年，踏入了婚姻的殿堂。
婚後，戴維當起了二十四孝好老公，分擔了大部分的家庭責任，充當雪莉背後的支柱。
一個掌管著價值20億美元公司的總裁，會在家裡洗衣做飯，為老婆端茶倒水，可見他對老婆真是要寵上天了。
兩人經常在各種場合，明目張胆地秀恩愛，撒狗糧。
在一次演講中，雪莉高調地塞了大眾一嘴狗糧：
我保證，這個世界上最性感的，就是那個負責洗衣服的男人。
2014年，雪莉出版的自傳
《向前一步》
（Lean in）更是把戴維捧成了美國女性眼中「國民好老公」。在她的書中，通過一些生活的細節，可以看的一個不一樣的戴維：一個儒雅謙遜圍著妻子轉的好丈夫，一個孩子出生後，餵奶換尿布送孩子上下的好爸爸。
雪莉還曾以丈夫為例告誡男人們：
如果你想善待你的妻子，不是買花送給她，而是幫她洗衣服，還有做飯，或泡一杯熱茶……
一對兒女，一個完美的丈夫，雪莉是這個世界上最幸福的人了。
但好景不長，戴維離開了。
在一家人度假期間，戴維獨自使用健身房，因為突發心率不齊，從跑步機上摔下，頭部受重傷，不幸身亡。
突如其來的打擊，讓雪莉無法接受，她自責，如果自己早一點發現戴維受傷，或許就可以挽救戴維的生命。但作為一個堅強的女性，她並沒有消沉。
我會好好照顧自己和孩子，我會很認真的生活，但我一生都不會忘記你。
在丈夫離開後，雪莉把更多時間投入到家庭和孩子中。繁忙的公務，瑣碎的家務，這時她才明白，戴維為她付出了很多。
因為他，自己才可以在繁忙的工作中，不被家庭所拖累；因為他，自己才可以肆無忌憚，有人依靠和傾訴。
曾經家裡的家務，照顧孩子的任務，都有人幫忙分擔，她只需要做好自己，在職場上奮力拚殺；曾經她鼓勵更多的女性爭取更高的職位，不要因為家庭而束縛自己。
現在她終於明白，是因為有戴維的支持，自己才可以擁有如此「站著說話不嫌腰疼」的想法。
我之前從不了解，當你被家務事困擾時，在工作中取得成功有多麼困難。……他們是對的，我可能永遠無法體會及理解單身母親們面臨的所有挑戰。但關於這一問題，目前我的理解比一年前更多。
正因為理解，所以體諒，所以想給予更多的幫助。
她在Facebook上設立了
「女性領導日」
，鼓勵女性員工爭取領導職務；她在全球創立
「向前一步組織」
（LeanIn.Org），創立「Sheryl Sandberg和Dave Goldberg家庭基金會」
，為工作中的女性提供經濟幫助；她在TED、弗吉尼亞理工大學等各地重要場合發表演講，為女性發聲；
一個真正平等的世界將是女性管理一半的國家和公司，而男性也要承擔另一半的家庭。
直到現在，49歲的她依然奮戰在工作的最前線，她從未想停止過自己的步伐。
她登上「福布斯最具權勢女性排行榜」前五，她是《時代》雜誌評選出的全球最具影響力人物之一。她要用自己的成功，激起女性對平等的嚮往。
正如蘇珊·安東尼說的：
我們的工作不是為了得到年輕女性的感激，而是要讓她們感到不滿從而繼續努力。
她希望，所用女性都可以像她一樣，擁有自由翱翔的勇氣，而不會被社會歧視限制。
今天的每一分努力，都是後世的榜樣。努力跳出社會的界限，跳出這個舒適圈，勇敢地做坐到桌前。
You can sit on any table you want.
今日心情 向前一步
向前一步，衝破限制，成就更好的自己。
作者：凱欣
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