服役時對轉業後的8大誤解！職務居然越低越好？

原標題：服役時對轉業後的8大誤解！職務居然越低越好？

作者：如影隨形；圖片來源：網路；美編：紫妖；

在很多戰友眼裡，轉業是一個解決所有問題的良方，也是一個包治百病的神醫。多少次看到一個戰友和家屬吵架，和家人鬧矛盾。我們勸他好好和家人說說，別問題越積越多最後不好解決。可是戰友滿不在乎，說怕什麼，這些都是暫時現象，等到了轉業之後回到家，一切都會好起來的，一切都會解決的。

可是幾年之後他真的轉業回去了，他們的家庭關係卻沒有因為他的轉業回家而得到緩解，反而是之前積累的矛盾和一些沒有爆發的問題，一起爆發了，最終曾經磕磕絆絆的婚姻，被戰友給予厚望的轉業，依舊沒能挽回他的理想和家庭。在一次吃飯的時候他說，是自己想得太單純了，是自己把事情看得太簡單了。他說，轉業是一個好藥方，但不是萬能的，更不能把所有的希望都寄托在這裡面。

這是這戰友的親身經歷，很多的道理，很多的事情，我們在現役的時候總是看不透想不到，總覺得事情很簡單，理想很美好，但是等到有朝一日我們真的轉業了，真的退役了，卻發現事情的發展不是我們想像的這樣發展，甚至結果還不如之前。

比如，曾以為，二等功多麼風光，卻發現轉業時它只是一個增加的分數。

還在部隊的時候，就聽說如果誰能立個二等功，不但晉職晉銜可能會更快，更重要的是對退役轉業有幫助，因為很多省市都是二等功以上免考，說是所有單位任你挑。那個時候，誰能立個二等功，絕對能讓自己很牛氣，引得他人羨慕。

可是後來發現，大多數情況下，二等功的價值只是讓你免考，或者讓你加分多一點，從而選崗排名前一點，再之後就是和所有人一視同仁一個起跑線了。我轉業的單位，也有一個二等功的戰友。除了免考之外，他在選崗（雙選）的時候沒有一點自主權和主動權，還是要靠自己想辦法。所以無論是二等功三等功，其實在檔案積分之後就完成了歷史使命了。

至於能不能進到心儀的單位，要你的時候二等功是個理由，不要你的時候二等功只是一個經歷而已。

比如，曾以為，豐富的軍旅履歷會引人注目，卻發現轉業時沒人關注，人家看的是之後的經歷。

轉業前，大家把參加過的大項活動都進行了填寫，一個大項任務鑒定表也裝了很多。大家都說，這些或許能給自己將來的轉業帶來一定的好處。

可是，事實上，這些輝煌的履歷到底能給自己帶來多少實惠？值得打個問號。很多時候，這些都只是一段文字，一張紙而已。無論是考試和檔案計分，這些任務再多再猛，都用處不大，不如立功更有效。只能說這些任務的磨礪的效果，需要到工作之後才能顯現。人家看重的是你來到單位後的工作情況，是局齡廳齡以及工作的表現。

之前再好，只能代表過去，不代表未來。

比如，曾以為，有個證書會很有用，卻發現地方上有證的多得是，咱們比不過。

是呀，考證熱曾經也是一個熱點話題。大家考證的背後，是對未來的焦慮，是為將來做打算。但並不是你有了一個證書就能帶來什麼。這之間沒有什麼必然聯繫。

比方說一個戰友考了律師證，滿以為憑這個證書可以到法院好好發揮價值。可是到了單位才發現，法院幾乎都有這個證，而且含金量更高。於是他並沒有到心儀的業務部門，而是到了黨務部門。

除非你是自主和複員，不然在體制內你的證書有用但是有限。

比如，曾以為，地方會很排斥軍轉，其實你只是一個幹活的沒人在乎，除非你佔了人家的位置。

融不進新單位，是很多戰友的心病。很多人說，一些單位和人員會排斥軍轉幹部。可是，事實上，除非你來了擠佔了人家的位置，不然在大多數人眼裡，就是一個普通的幹事的科員，只不過你的工齡長一點而已。人家不一定會很排斥你，但是也不一定會很親近你。

比如，曾以為，回去之後肯定會聚會很多，卻發現即使是戰友，也是有事電話無事各忙各。

沒回去的時候，發現戰友朋友總是沒事幹就會聚會，讓人很是羨慕。那個時候積极參加聚會，也是自己一個小心愿。

可是回到之後才發現，原來自己回來已經晚了。聚會是有，但不是很頻繁，也不會很全。很多時候是來了這個缺了那個。更多的時候是，有事情打個電話，沒事幹的時候個忙個，互不牽扯。沒有想像的那種頻繁，沒有想像中的熱情，因為大家都是拖家帶口，年紀大了。

比如，曾以為，回家之後，家庭的矛盾會得到緩解，卻發現是按下葫蘆浮起瓢，新的矛盾也會出現。

轉業之後就好了，這是很多人面對家庭矛盾時的一個想法。是呀，回去之後，很多問題的確迎刃而解，理論上兩地分居、照顧不了家庭等矛盾就沒了。可是這只是一部分，一些問題解決了，另一些問題就冒出了。比方說一些因為不在一起而暫時沒有暴露的事情，因為開始長期生活就暴露出來了。所以大家也要做好準備，既要充滿希望，也不要太樂觀也要做好準備。

比如，曾以為，現役時職務要越高越好，轉業後發現除非是實職，不然是越低越好。

現役的職務對應的是地方的一個職務，理論上職務越高回去之後的職務也越高。但是事實上，當我們費盡心力去提職，非副團不走的時候，卻不知道地方上更歡迎的是副營以下的，是那些年輕的人。從安置點角度上，營以下很好安置，但是團以上就比較麻煩。而且，就算安置了，你也是一個級別較高的科員，也是一個幹事的，不是領導，除非你是實職。當然，還有的單位既不想給你級別高的待遇，也不想背上降職安置的名聲和後患，所以，乾脆拒絕職務高的軍轉幹部。

比如，曾以為，自己永遠是單位的人，卻發現人走茶涼讓人心寒。

人走茶涼，在一個戰友身上有了很多的體現。轉業之後，曾經親密的戰友似乎一下子生分了，讓別人辦個事情，哪怕是正常的事情也沒有曾經的熱情了。他為了自己轉業費問題，多次向單位打聽。結果人家煩了，把他拉黑了，而且是拖著不發，讓他很是傷心。所以，大家也要認清自己的身份，認清現實，不是所有的單位都會出現這種情況，但是如果出現也請理解，因為你已經不是這個單位的人了。

其實轉業之後，才知道很多曾經的追求和想法，有些是很現實和單純的，是很可笑和無知的。但是大家不要灰心，也不要害怕，有困難和落差是必然的，但是只要走出去，就問題不大，也會得到解決的！

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