如何與不好相處的領導做良性溝通？

人的脾氣秉性不同，做事風格各異，「不好相處」難說對錯，但有一點很明確：

他是將軍，你是士兵，關係是上下級。

即便將軍再無能，也是將軍，除非你想當逃兵，換一個將軍，否則，出來混要學會的第一堂課是：服從命令。不想當將軍的士兵，不是好士兵，這話沒毛病，但是要先當好一個士兵，以後你才可能當上將軍。

如何與不好相處的領導溝通，基本的原則是：順毛捋。

永遠不要想一件事：改變我的領導。

別說老闆了，老婆你都改變不了，如果在婚姻中，你總想改造對方，不會有什麼好結果。

婚姻關係還是對等的，而你和BOSS之間，他才是位高者。

不好相處，就投其所好，才是聰明之舉。

不好相處的領導是什麼行為特徵？

是要求標準超高，稍有不達預期就發飆？

是凡事死扣細節，逮住小錯誤就揪辮子？

如果脾氣不好動不動就罵人，你就想招讓他找不到罵人的理由！

以前一個下屬也覺得我不好相處，每次來找我求援都被訓。

後來我和他講，你每次來都是「老大救命啊」，我能高興嗎，你解決不了沒問題，但是你總得想想自己能琢磨出來什麼方案吧，你哪怕拿著選擇題來找我，起碼思考過了，想都不想，成天找我做問答題……

這不是當領導的不好相處，這是做下屬的沒花心思。

仔細琢磨下，「不好相處」的點是什麼，可以破的破，可以避的避，可以忍的忍。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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