決定個人職業生涯的三個未來趨勢
互聯網改變世界，這還只是一個起點。
當人們開始對互聯網、移動互聯、物聯網等等新生事物應接不暇的時候，信息獲取的方式、工作方式、生活方式也在潛移默化的改變中結結實實地改變著我們對於這個世界的認識，進而改變著我們自己。這樣的改變不是表面形式的簡單改變，而是對於人們的思考方式、思維模式的深刻改變，對於人們的生存意義、自我認知和價值追求有著巨大的影響。
技術在變化，需求在變化，產品在變化，業態形式在變化，職業世界在變化，個人的職業生涯發展就會發生變化。
變化的方向性叫趨勢，有人提前準備，有人順勢而為，有人被動跟隨，有人被迫調整。差異在於，對於變化信息的敏感度和行動力。
對於行業的變化，我缺少信息，難於把握，這屬於少數行業大佬的眼光。我只對人敏感，對在職場中打拚，有著焦慮、糾結、彷徨、興奮、成功、幸福的人敏感。從一個角度說，所有變化，起點在人，終點也在人，而且比市場的變化更為敏感和準確。可以說，重視個人的職業生涯發展，是未來職場中最重要的趨勢。在諮詢中，我真切地觸摸到了直接影響每個人職業生涯發展的三個趨勢，而且，並不遠，趨勢已經來到門前。
趨勢一：自由與合作。
我們會發現，現在的自由職業者越來越多，作家、培訓師、諮詢師、廚師、按摩理療師、企業管理顧問、律師，這些人都是某種專業技能的擁有者。這些自由職業者的自由狀態讓很多人艷羨不已：時間靈活，可以有自己的安排，不用上班打卡，不用彙報總結，不用看老闆臉色，自己掙錢自己花，有尊嚴，又有自由。
但這不是趨勢，趨勢是：不見得有很多獨立的自由職業者，但是在組織內會出現更多的自由職業狀態的人。
何為自由職業狀態？就是每個人開始為自己負責，職業是實現自我價值的方式，企業成為自我價值實現的平台，我們依然處於組織中，依然會有各種管理制度，但是我們的工作內容會被我們賦予與自己相關的意義，我們與企業、組織之間是合作關係，一份工作會滿足各方的利益，我們不再只是被動接受領導上司的指令，做著我們不明就裡的工作。在這樣的過程中，我們因為自我實現價值的滿足而感覺到了更多的自由度，我們因為工作的目標被賦予了自我的意義而有更強的主動性，這樣自由度和主動性的比例或許會有大小，但卻是一種必然的趨勢。
我們在自由職業狀態中工作，就會既感受到自由度帶來的空間，又感受到主動性帶來的無力感。我們會發現，每個人都只能在一個具體領域有所作為，但是每一個目標的實現，又對他人有著更加強烈的依賴。這樣的依賴，不是工業時代的人們對於機器的依附，而是人與人之間更強的鏈接依賴。於是，就會出現一種「越自由越合作」的趨勢。合作的趨勢在組織中，如果有長期可期待的目標，就會形成聯盟，否則，就是隨機發生的階段性合作關係而已。
為了迎接這個趨勢，我做了一個「自由者聯盟」。
趨勢二：交換與獨特。
職場是交換的場，僱主與員工之間，同事之間，商品製造者與客戶之間，以各種各樣的內容或方式進行著交換。這樣的交換一直都存在，不同的是，交換越來越顯性化，人們不再遮遮掩掩，不再拿家庭、關係、情感、情懷作為籌碼，而是在不同的關係中角色分明，拎得清。人們在不同的關係中遵守著不同的交換法則，玩得轉各類職場關係的人，就會成為贏家。
漸漸地，清晰的交換法則就會加速公平競爭，每個人需要顯示出足夠強的競爭力才能勝出，而勝出的直接結果就是，有人願意與你合作。僱主以僱傭的形式合作，創業者以合夥的形式合作，同事客戶以完成工作項目的形式合作。合作關係有價值、成本和風險的考量，而所有這一切，又都回歸到了個人身上。一個人可以創造多少價值，合作成本有多高，是否有合作失敗的風險，這都是合作者會考慮的問題，也會成為一個人的職業標籤，或者職業品牌，形成獨特性。
在組織、企業內，合作關係更為普遍和關鍵，成為合作關係中一個重要的場。與此同時，因為涉及個人價值，就會涉及價值的挖掘、呈現、發展、共贏等等話題，而這一切，無一不是一個人職業生涯的考量角度。所以，可以預測，作為交換關係最為直接顯現的場，企業內一定會越來越重視個人成長與生涯發展。個人會重視，老闆會重視，管理者會重視，人力資源會重視，競爭者會重視，投資人會重視，客戶也會重視。
為了迎接這個趨勢，新精英在企業市場深耕細作，即將推出的一個課程「生涯輔導實戰進階班」可謂應運而生。
趨勢三：多樣與專註
有個名詞很火——斜杠青年，這也只是開始。
技術的便利，把空間、時間對人們的限制大大地降低了，人們的自由度增加、鏈接增加的同時，實現一個職業目標的周期也縮短了。人們不僅不再滿足於做一份工作的重複節奏，甚至不再滿足於自我實現的單一方式，於是，開始把眼光從一份職業中移開，即便是同樣的一份職業，也因為相關技術的發展，而進行著創新和迭代。於是，人們開始出現多重職業身份，這樣的身份多是逐漸疊加上去的，但是總可以在這多重職業身份中看出可以關聯的主線。
多重職業的實質並不在職業的工作內容本身，而在於擁有多重職業身份的人。從興趣中，從過往經歷、環境影響中，從積累的資源能力中，從一個人對於自我的定位和逐漸形成的價值系統中，諸多因素決定了一個人在不同的生涯階段可能的生涯決策，以及探索和發展的方向。職業世界越來越精彩，個人生涯越來越多樣，但是人們對於自我的追尋，卻會因此而更加篤定和明確。
越多樣，越專註。多樣的是生活和工作方式，專註的是技能提升和自我探索。
為了迎接這個趨勢，我開始繼續做諮詢，接個案，為的是支持更多人尋找自己。我知道，已經有很多人在排隊。
這不是一篇軟文，我也不是在做廣告，我是認認真真地分析趨勢。我清晰地觸摸到了這個時代的脈搏，咚咚地跳著，活力無限。自由者聯盟、生涯輔導實戰進階班、生涯諮詢，都是順勢而為。看到了趨勢，鏈接內心，迎著做，會讓實現夢想這件事變得更容易，速度更快。
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