外在形象價值百萬——沒有好外形誰會在乎你！

原標題：外在形象價值百萬——沒有好外形誰會在乎你！

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北京新零售團隊成員經過幾天的反覆討論，再次選用義大利斐樂運動套裝及日本品牌優衣庫作為2018-2019年秋冬季工裝，這已經不是我們第一次選品品牌化工裝了，做諮詢顧問指導完全可以不用這些裝備，但顯然配置後的效果會更有感覺。

1. 人要衣服佛要金裝，是不是一個團隊首先要從感官上，讓別人一看穿戴這是一個組織，我們所熟知部隊、球隊、企業都會規定要有統一的著裝，看著整齊劃一、步調一致。

2. 參加一場面試你的著裝要職業、去赴宴你的服裝一定乾淨整潔、去運動休閑你的服裝一定要輕便舒適，這是最基本的穿戴常識。穿衣戴帽體現了你的生活狀態和企業的工作狀態。

3. 記得在某民營連鎖企業巡店的時候，看到收銀員竟然沒有穿工服，詢問其中的理由，竟然是這筆錢沒必要花，反正顧客對這個也不在乎? 其實一些賣場理貨員的著裝很不嚴格，不是褲子不達標，就是忘記了打領帶等等，也許這些不會直接影響到業績。

4. 但經營企業如果今天的著裝上隨意、明天在考勤上怠慢、後天再對賣場流程和標準，缺少了一份責任和堅持。這樣的賣場會有好的經營業績嗎？

5. 如果在一家賣場看到是穿戴齊整的員工、彬彬有禮的服務、櫛比鱗次的商品陳列，這樣帶給顧客和員工其實都是好心情，想要提升企業的品質一定要從外在開始，不斷的完善和修鍊。

6. 任何人沒有必要通過你邋遢的外表，去接受你的存在並認可你的價值。商品講究的是貨賣一張皮，用現在的話說就是賣相必須要好。但前提是我們要從內心懂得外在形象的重要性。

7. 提升品質一定先從外在開始，然後不斷修鍊你的內功，三代出一個貴族，貴族的氣質一定是有里向外去表現，企業與個人說的都是這樣一個道理。

8. 當想把你個人變得更有魅力的時候，請從你的形象開始、當你想把公司變得更有活力，請從你的外在著裝開始、當你讓自己和公司都很有品質的時候，你的外在和內在都需要不斷的提升。

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