面試官說公司前途遠大，應聘者當場打臉，竟然被錄取，太意外了！

北京的一家知名公司需要招聘幾名市場經理，福利待遇都非常的好，所以有很多人紛紛報名，經過層層的篩選，最終有十個人通過初試進入複試，這十個人經驗、閱歷都非常好。

複試的時候，有總經理對他們進行面試，，在開始的時候，總經理說自己公司條件非常好，而且未來成長的空間很大，無論是人才、還是設施在市場中都是首屈一指，而且公司這兩年準備上市，所以能加入我們公司前程遠大。

在場的應聘者都異口同聲的附和，對總經理的話表示認同，但是有一位應聘者卻提出了不同的意見，他說雖然貴公司前幾年發展的不錯，但是這兩年已經遇到了瓶頸，說完他遞上了自己對公司的研究總結形成的方案。

總經理接過方案後，認真的閱讀了起來，越看越覺得有見地、有創新、有數據，而且操作性非常的強，於是立馬叫來人事部經理，和他簽訂了勞動合同，一切待遇從優。

其實在面試當中千萬不要同聲附和，因為這代表你沒有主見，所以在面試當中你必須要有自己的思路，更重要的是你必須了解求職公司，只有經過詳細的調查，你才能做到無往而不勝。

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