空軍首席軍士長：空軍需要「混合飛行員」準備毀滅性戰爭

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本文來源：桌面戰爭

空軍首席軍士長賴特，9月19日在美國馬里蘭州國家海港舉行的空軍協會空軍網路會議上發表講話，他指出空軍需要建立能夠承擔多重角色的「混合飛行員」 。

他說在與中國、俄羅斯或朝鮮等主要國家的衝突可能會帶來「傷亡、能力退化，以及我們從未見過的飛行員短缺」。為了應對毀滅性衝突的可能性，空軍需要建立能夠承擔多重角色的「混合飛行員」。

賴特說空軍不需要空軍通才，但如果衝突對他們的部隊造成嚴重破壞，也不能讓飛行員太過「專業」，以至於僅能承擔一種飛行員的角色。賴特關於「我們需要的飛行員」的評論與空軍領導層呼籲為可能與中國或俄羅斯等「大國」衝突的可能性做好準備是一致的。五角大樓今年早些時候制定的「國防戰略」呼籲重新將軍方的注意力集中在準備這場重大衝突上，並遠離過去17年像塔利班和伊斯蘭國等暴力極端主義團體的衝突。

空軍部長希瑟威爾遜周一公布了一項名為「我們需要的空軍」的提案，要求空軍的作戰中隊在2003年之前從312增加到386個，以應對這一挑戰。這24％的增長可能需要40,000名活躍的衛隊和後備軍人以及文職人員，但其他有關細節仍有待在未來六個月內敲定。

賴特說，空軍需要以不同的方式思考如何培養飛行員，創造更靈活的軍種成員。賴特說：「傳統上，我們在如何發展飛行員方面有一種專業的心態。在一個職業領域成長，並且仍然是你所做的事情的專家。想像一個世界，我們中的更多人就像機組人員而不是專業機械師。」賴特還表示，隨著空軍轉移重點，飛行員需要訓練有素，領導良好且具有彈性。

作為確保飛行員良好領導的努力的一部分，賴特表示空軍大學正在修改職業軍事教育模式，以更加重視準備、殺傷力和聯合作戰。在周二與威爾遜，參謀長戴夫·戈德芬（Dave Goldfein）以及他們的夥伴進行的小組討論中，賴特談到了為一些入伍級別延長任期限制的可能性。賴特表示他希望延長所謂的「向上或向外」規則—即當飛行員必須離開（得不到更高等級提升機會）時，這項規則將會覆蓋每年大約1,200名飛行員。

因此，他並不擔心高級任期變化會導致一些職業領域變得過窄，或者會為年輕的飛行員提升晉陞機會。賴特預計軍官可能會將他們的高級任期從15年延長到20年，這將是這些變化的最大受益者。

但是，他告誡說對於表現不佳的飛行員而言，延期不會是一個免費的通行證，可以在五年左右的時間內淘汰。「這更像是護照而不是機票，」賴特說，「它不僅僅是自動的，如果需要與空軍分離，指揮官仍將擁有所有可用的工具。「賴特說他希望儘快完成改變。

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