你跟同事關係的好壞，決定了工作效率

在職場中，很多人都覺得與同事建立良好的關係並沒有特別大的益處。

因為我們在職場中，人與人之間總是有利益相爭的，因此不管是誰都有可能成為我們的敵人，因此也沒有必要和他們的關係處的特別好。

其實事實並不是這樣的，不管是在職場中還是在生活中，只有你和周圍的人關係融洽，如果和他們愉快地交談愉快地合作，你才能夠體現出自己的價值，才能夠讓自己不斷地處於高效的狀態。

那麼在職場中，怎樣快速地拉近和同事之間的關係呢？有以下3個方法。

1、與同事一起吃飯

有很多人性格都比較孤僻，他們喜歡獨立行事，喜歡獨來獨往，從來不會和同事一起做事情。其實在職場中，你只有和同事不進行交流和溝通，你們才能夠彼此了解自己，才能夠讓自己有一個更加融洽的工作氛圍。

那麼吃飯就是一個特別好的可以拉近和同事之間關係的場景，因為在這個場景中，大家都是處於一個比較放鬆的狀態，並不會擠兌別人，因此也容易說出一些暖心的話。

而且和同事吃飯的過程中，你還很容易了解到同事的興趣愛好以及他的口味，以及他的家鄉，他喜歡的東西和不喜歡的東西。那麼當你了解了他的這些興趣愛好之後，以後你在投其所好，你們就很容易成為比較好的朋友。

2.幫同事做一些力所能及的事情

有的人是特別理性的，他們在職場中只做那些看起來可以為自己帶來很大價值的事情，可以讓自己過得升職加薪的事情。很少做那些看起來可能沒有太大的用，但是卻可以拉近和別人關係的事情。

其實在職場中，讓你幫同事做一些力所能及，比如做個PPT，休張照片，雖然這些事情看起來很小，但是就可以獲得別人的好感。讓別人覺得你是一個靠譜，熱心的人，那麼當她有一些工作上的需求或者有一些比較重要的事情時，都會願意讓你幫忙，這樣你就很容易做出成績。

3.向他們表達自己內心最真實的關心，而不是表面上的應付

有很多人為了討好別人總是說一些違心的話，總是說一些讓別人聽起來感覺很好的話。其實在職場中不管你做什麼事情，不管你說什麼樣的話，別人都能聽出來，你到底是真心的，還是只是為了偽裝應付他們。

因此不管我們是什麼類型的人，不管是什麼性格的人，只有真誠的表達自己內心最真實的想法才可以不讓別人反感。

因此，當你在想同事表達關心的時候，一定要足夠的真誠，要說出表達內容的細節，以及自己內心最真實的感受。而不是人云亦云，那樣只會顯出，你是一個應付了事的人，並不會獲得別人的肯定和認可。

在職場中，你都是如何和同事搞好關係的呢，歡迎留言交流。

我是饅頭聊職場，喜歡我的文章，點擊頂部關注。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！