TCL員工辭職不批，還剋扣工資！員工衝動砍死主管，坐等警察！

廣東惠州前兩天發生了一起兇殺案，一名TCL工廠的員工殺死了他的主管，原因是員工辭職的時候，該主管竟然拒絕，甚至還剋扣該名員工的工資，導致員工懷恨在心，起了報復的念頭。然後該名員工在主管下班的必經之路上等著，看到主管之後理論。情緒激動之下，把該名主管砍傷致死。不過殺人者並沒有逃跑，而是坐在路邊的一個小凳子上，安靜的等公安來。看到這樣的場景，很多現場的人，都感到非常恐怖。

這名員工因為辭職被主管扣工資，一怒之下砍死主管。其實就是一時衝動，怒氣填胸不吐不快。但是砍死了別人，自己也逃脫不了法律制裁。最終害人害己。等待他的將是牢獄之災。以此為教訓，我們在生活中，在職場中無論遇到什麼事，都要保持理智，不要情緒化。這是因為以下三個原因：

第一：脾氣不好的時候，有理也會讓人覺得無理取鬧。因為一旦情緒化，你就失去了理智，說話不能抓住事情的要害，一味的強調自己的委屈，讓人們覺得你不講理。

第二：脾氣暴躁，容易傷人。言語能傷人，打人也能傷人。而情緒往往是遵從越越道理，既你越生氣氣就越大。假如你能夠越淡定，那麼氣就自然就消了。這就是越越道理。當你脾氣上來傷人的時候，有理也就變得沒理了。

第三：暴脾氣打傷別人，自己要賠錢；別人打傷自己，自己要受罪。無論誰傷害到誰，參與者都是得不償失。作為一名成熟的人，在怒火中燒時一定要控制自己的情緒，控制自己的脾氣。千萬不可讓自己的脾氣率性而為，那樣最終會害了自己。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！