對「收禮清單」醫生僅記過批評還不夠

9月30日，「汕頭市中心醫院呼吸內科主任黃斌將中秋收禮清單轉發至單位微信群」一事迅速在網路發酵。相關工作人員向記者證實了此事，醫院已內部下發處罰通知，給予黃斌行政記過處分，並在全院通報批評。

據了解，這手寫清單上寫明「中秋收入」，送禮人姓名及禮物明細均詳細記錄，禮物包括月餅、茶葉、酒水、海參、雪茄、紙幣等，初步統計，現金收入不低於38000元，各式禮品價格不菲，送禮人數在30人以上。很顯然，此清單是「收禮備忘錄」，而「中秋收入」中僅現金收入就不低於38000元，令人瞠目。

雖然涉事醫生已受到處罰，但這能否遏制醫生收禮之風，值得追問。

一則，若不是該醫生一時大意「手滑」，「清單」定不會輕易泄露；二則，醫務人員收「紅包」是收禮人與送禮人的膽大妄為，僅處理收禮人，力度不夠；三則，產生腐敗是因醫院對醫務人員管理不嚴。

對醫務人員收受「紅包」，就該下狠手。《黑龍江省醫務人員收受「紅包」處理暫行規定》值得肯定——查實收受「紅包」2次以上的，或累計收受紅包金額（價值）在1500元以上的，由所在單位視情形給予降低崗位等級或撤職、開除處分，記入黑名單2年。將「收紅包」與丟飯碗掛鉤，或許才能產生真正威懾力。因為，唯「重典」可治亂。

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