同性戀老師被「變相解僱」：歧視，無法消除事實

在文章開始，我問大家一個問題：

假如你討厭一個東西，不希望它繼續存在，歧視它，偏見它，它就可以消失？事實就不存在嗎？

1.

最近，有媒體報道31歲的山東教師明珏因同性戀身份在家長前曝光，被校方決定開除。19日，明珏向青島勞動人事爭議仲裁庭遞交申請書。他在庭外手舉標牌：「我教導孩子要誠實，所以我無法說謊。我是同性戀。」

27日，仲裁委員會正式立案，這是同性戀教師勞動權益的第一案。 隨後，園方9月29日回應記者，確因同性戀身份產生矛盾，但系自動辭職而不是解僱。仲裁將於11月13日開庭。

在網路上，大多數網友都在支持明珏，質問、疑惑同性戀為何不能當老師？性取向什麼時候成了評判一個人的標準？

在我國，同性戀群體一直存在，與少部分國家不一樣，我們的法律一直沒有給他們一個合適的身份，讓他們的戀情合法化，走在陽光下。

同時，我們的社會對他們的偏見也一直存在。同性戀者勞動維權也不是第一次，早在2014年，兩名同性戀約會開房後因100元發生糾紛，被路人拍下視頻爆光。其中一個主角就因此被公司解僱，起訴維權也遭遇敗訴，原因是公司的解僱理由是因為他違反了公司的勞動紀律，而非因其是同性戀。

不說這次事件的最後，明珏是會勝訴，還是會敗訴，此次「變相解僱」赤裸裸就是一次歧視。

2.

歧視同性戀者，對同性戀者有偏見，那他們這個群體就會消失嗎？

不，事實並非如此。

歧視，無法消除事實，歧視，只會讓另外一個群體更加龐大，產生更多悲劇。

你是否聽過一個詞「同妻」？

「同妻」即同性戀者的妻子。據相關媒體報道，我國大約有3000萬同性戀，但只有30%勇於出櫃，而70%則會選擇隱瞞身份和異性結婚。根據2015年的數據顯示，目前在中國大陸大約有1600多萬女性嫁給了同性戀或雙性戀的男子，其中超9成的同妻都出現了抑鬱癥狀，超1成的同妻有過自殺行為。

她們在婚前不知道自己丈夫是同性戀，在婚後，在有了孩子後，在本利用徹底後，她們陷入困境，遭受冷暴力，成為悲劇。

是什麼造成了同妻悲劇的產生？除了同性戀者的自私之外，還有同性戀者家人的不理解強迫、社會的壓迫、職場壓力、法律的不合法等等。

用一句話總結則是因為社會的歧視讓同性戀者選擇不出櫃，選擇欺騙，選擇掩蓋。

2012年，四川大學女教師羅洪玲，因為丈夫的冷暴力，以及向她坦誠自己的同性戀身份，結婚只是為了掩人耳目。6月15日，羅洪玲發出最後一條微博：「這個世界真叫人疲倦，那麼就讓一切都結束吧！」隨後跳樓自殺.........

在她自殺的前一天，她的丈夫，在微博上公開向妻子道歉：「羅老師，對不起，我就是個gay。是我騙了你，騙婚的目的就是為了掩蓋自己。」

試問，如果她的丈夫向明珏一樣，勇於向世人承認自己是同性戀，那悲劇還會產生嗎？

一個同性戀，並不會因為選擇是否出櫃就會改變自己的性取向。公開了，他是個同性戀，不公開，他也是個同性戀。

誠實的同性戀，比一個選擇掩蓋，選擇結婚生子的同性戀強太多。

3.

其實，在此次明珏事件中，明珏之所以會被「變相解僱」，除了人們對同性戀者的歧視，還因為他的同性戀身份在家長前被曝光，引起了家長的不滿。

「我孩子的老師，怎麼能是一個同性戀呢？」

「同性戀當老師，會不會教壞孩子？」

「同性戀當老師，會不會影響自己的孩子，讓自己的孩子也成為同性戀？」

........

是的，人們對同性戀有偏見，有歧視。

但是，一個人的性傾向不會透過外在的力量去改變，無論是成為同性戀還是成為異性戀，都是自然發生的。

只要老師個人道德高，教書教得好，不會告訴孩子「同性才是真愛」，沒有猥褻孩子，那他就是一個好老師，一個合格的老師，他是否是同性戀與是否是老師並無關係。

歧視，不會消除他是一個同性戀的事實，但會教壞你的孩子，讓他從小就知道拿著有色眼鏡去看待一個人。

4.

職場有如戰場，歧視很多，偏見很多，往往使我們防不勝防。

我們有學歷歧視，潛意識裡覺得985、211就是比一般的學校好，他們的學生能力就是強於普通大學生。可是，在職場上，難道能力不是第一衡量標準嗎？

前段時間，中投公司的校招公示在網路上火了。他們擬接收11名國內院校的應屆畢業生，其中有10名是來自北大、清華和人大的碩博研究生，有1名是來自非985、211的普通院校紹興文理學院的本科生。

這樣的搭配讓不少人大吃一驚，嘲諷、偏見、暗示有黑幕的言論接踵而來......

而事實是什麼？事實是那個來自紹興文理學院的同學應聘的是行政職位，自身也達到了應聘要求，是靠自己的能力取得職位。

對學歷的歧視，讓人們覺得這樣的招聘有黑幕，下意識的覺得來自紹興文理學院的同學能力比其他人差。

學歷有歧視之外，在職場上，女性得到的歧視會更多。

甚至，女性兩個字就是最大的歧視。

有的崗位，有的公司明確不要女性是常事，已婚未育的女性難找工作也是常事，甚至，逼迫一個懷孕的女性職工，明升暗降，變相解僱也會時常發生。

在職場這個戰場，女性所遭受的歧視一直不少，一個成功的職場女性很難做，她們需要比男性更加努力，還得忍受別人的風言風語，別人的誤解。

5.

人不同，彼此的差異會產生歧視。

可是，一個樂於歧視他人的人，勢必不是什麼好人。

同時，你在歧視別人的時候，別人也在歧視你。

你歧視別人來自農村，別人歧視你收入低，是個啃老族。

你歧視別人是外地人，別人歧視你買不起房，工作差。

你歧視別人30歲還未結婚，別人歧視你已經結婚兩次，閃婚閃離。

出來混的，總是要還的，人無完人，你身上總有一點會被吐槽，會被別人歧視。

再者，歧視是真的無法消除已存在的事實。

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