這五種無意識的行為，會堵住你被提拔的路，看看你占幾條？

很多人在職場上一直不被領導看好，一直獲得不了近身的機會，並不是自己有多大的問題，而是下面五種無意識的行為所致，如果不注意這些無意識的行為，會把自己發展的路子給堵死，大家可以認真對照一下，看看自己佔了幾條？

【1】條件反射式的習慣。

很多人有很多不好的習慣，這些習慣不是自己刻意的，而是條件反射式的，比如說聽到領導說一些難聽話的時候，他條件反射似的進行抵抗和反對，領導安排一個什麼事兒的時候，他條件反射似的去拒絕去給領導提條件，大家一定總結一下自己是不是有這方面的問題，說實話，有這方面的不好的習慣，對自己的影響是致命的。

【2】只顧自己的應承。

這也是一個很不好的毛病，只顧自己的應酬，沒有考慮到客觀的環境，也沒有考慮到將來是不是能夠實現，或者是能夠兌現自己的承諾，考慮問題的時候只考慮自己的情況，只考慮自己能不能得到什麼而不考慮客觀的環境，不考慮別人的感受，這個習慣不改掉的話，你很難混出個模樣來。

【3】無意識的態度。

一個人的態度非常的重要，如果你在和別人打交道的時候無意識的態度決定著你真實的情況，比如說別人和你打交道的時候，明明是心裏面接受別人的，但是你的臉上掛著一臉的不高興，或許這是你真實內心的表現，或許這就是你的習慣，但是給別人的一個看法就是你反對別人或者是你不認可別人。

【4】見到利益時的表現。

一個人在利益面前的表現，往往是自己內心真實的表露，所以當見到利益的時候，從一個人的表情上和內心的反應外露上，就能夠看的非常清晰。

【5】遇到麻煩時的情緒。

一個人在遇到麻煩情況時的情緒，體現了這個人的情商，也體現了這個人的智慧如果遇到麻煩的時候，情緒很激動，甚至控制不了自己的情緒，本身就說明你這個人的能力不怎麼樣，你這個人呢控制能力非常的差，或者說你的情商比較低，根本沒有辦法控制自己的情緒，這是一個非常不好的信號。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！