《影》的職場思維：不破不立，你只能給別人做嫁衣
假期刷了兩次《影》。
第一次看完全被鄧超的肉體吸引住了，他一人分飾兩角，呈現出兩副肉身。境州的肌肉是有一種勞作感的，一身腱子肉看著就很有肉慾，非常符合劇情的進展。而子虞就是一身乾癟，這種強烈反差的表演真的是觀眾之福。
鄧超是實實在在增肌減重演的這兩個角色，他先增重20斤演境州，再一個月減重40斤，演子虞。
第二次看，是為了更好地理解境州和子虞的人物關係，《影》的細節點太多了，僅看一次還覺得不過癮。
我驚嘆於鄧超表演的極致和自律，更驚嘆於影子的崛起和反噬。
這部電影講述了小人物的大逆襲，觀影同時可以自測下你的野心。
子虞是真身，境州是影子。子虞操控境州不斷強大，而境州最後反噬了子虞。
子虞是老闆，他收了境州，只是想讓他做自己的影子。
子虞說過：沒有真身，何來影子？
但境州最後用實際行動反駁：沒有真身，也有影子。
這就是《影》中的影子逆襲的故事：
被選中、被調教、自主成長、衝破底線，最後反噬。
這裡面有很多值得細細回味的職場梗，大部分老闆不希望你真正逆襲，你要一直處於安穩的可控狀態，所以，能成就你逆襲的只有你自己。
【小人物的職場信念】
我們都是從低做起，往上爬一定需要精神的力量，這就是職場信念。
境州最初的信念是為了母親，於是他甘心做別人的影子，甘心吞下這份苦。
而隨著自己的不斷被調教和自主成長，他又養成新的信念：比如女人和江山。
職場信念很重要，這可以支撐起你每個階段的目標。信念讓你幹活更清醒，你隨時知道你是誰，你在做什麼。
境州8歲就被收養，開始了影子的成長之路。
成長之路很苦，他被常年關在沒有光和聲的緊閉環境里，所以他要點亮一盞燈入睡，而且習慣睡在硬地上。
這是影子的職場信念，即便深陷苦楚，他也會保持自我意識的清醒，他時常懷疑自己是誰，時常處於崩潰邊緣。
但他還是找到了意志力不被摧毀的調節之法。
從境州中後期的表現來看，他多年養成的抗干擾之法讓他更聚精會神。
堅不可摧的職場信念需要以下因素的養成：
1，人為打壓，從老太公到子虞，變本加厲地打磨境州；
2，環境所迫，各種極端的環境，挖掘心智的潛能，內心的強大真的需要經歷很多極致。
境州說：你們這些高貴的人知道我最怕什麼？是黑暗，是安靜，沒有聲音，沒有光。
為了證明自己還活著，沒有發瘋，他只能不停摸著牆。
一帆順風不會有什麼信念感的，職場的信念得建築在千瘡百孔之上。
有打壓，你才懂得逆向生長的強大。
【如何遇到你的貴人？】
境州的貴人很多，都督，小艾，包括主公都算。
貴人不是再生父母，但在職場上可以提攜你一把，但這種提攜不一定讓你很舒服。
子虞選擇境州，主要是由於其外表酷似自己，子虞要把境州打磨成自己的影子。
小艾對境州動了惻隱之心，會在適時的時候提點他一番，女人的惻隱成就了男人的征服與愛，打開了境州的另一扇窗。
職場上的貴人，基本上是看到你身上的閃光點，這些閃光點最後都是利益點。
職場都是利益捆綁，你被企業僱傭，領導就是看重你身上潛能的轉化率。
境州外型酷似子虞，這就是他的硬實力，而且獨一無二。
憑藉這份獨特優勢，境州才有資格接受各種調教，雖然很苦，雖然是模仿別人。
但對於境州來說，這是好的資源。
職場遇貴人，其實是雙向資源輸送。
你的獨特競爭力能轉化為生產效率，這能讓貴人的事業盤如虎添翼。
貴人選中你，肯定會給你更好的平台發展，也會同步快速調教你成長。
境州有酷似子虞的外表，這是獨家優勢，但這還不夠，境州還要被調教成酷似子虞的心智。
職場上，很多老闆會選「對上眼」的人。對上眼，其實是有那種似曾相似的感覺，你目前的狀態很像當初領導起步的模樣。領導選擇你來培養，也是覺得這樣的培養是可控的，按照自己的發展軌跡來走，大家的心意相通就是工作上的默契。
你獨特的競爭力，你可被調教，你就能被貴人發現，缺一不可。
【野心與反噬的互相成就】
《影》多看幾次，你會發現裡面職場謀略很細膩，而且完全是從男性視角去挖掘。
職場上的老闆們，男性居多，這部電影的實操意義還是不錯的。
有些人，只要找到對的貴人，站在巨人肩膀上看遠方，就很滿足了。
而也有些人，不僅僅滿足於藉助巨人的肩膀，他要取代巨人。
境州屬於後者。
他很現實，他知道一開始被調教的命運是什麼，所以他有很強的逆反心理。
但這種逆反不能讓老闆們覺察。
境州很智慧的地方是：他洞察了各位老闆的想法，心甘情願受牽制，先隱忍後爆發，這條先抑後揚的路走得又狠又准。
比如一開始主公請小艾和境州合奏彈琴，境州知道這是在試探自己的身份。
他最後用割發來應對危機。
子虞給境州割同款傷口的時候，說：你一定度日如年吧？
這也是一種試探，看看境州的初心有沒有變。
境州當然會用對母親的思念來回應，母親是他的痛點，但除了母親，他還有其他痛點。
提到對母親的思念，境州會黯然淚下，淚珠淌落。
境州會適當地展現自己的弱點，在練功的時候，他會展現自己的心慌意亂，讓子虞斥責。
野心藏在里子，不漏痕迹，面子上保持80%的戰鬥力，略留不足，展現出可被調教、可被控制的最佳狀態。
子虞是很期待看到這樣的境州：
有能力，能幹大事，但始終只是自己的影子，可控。
職場生存環境里，人情不能當飯吃，人情都是要有借有還的，大家非親非故，做好自己的本分事情，才是對別人最好的事業支持。
境州一邊積極鍛煉業務能力，在好的平台，好的導師，好的調教條件之下，一邊也暗暗地堅定自己的野心。
他要取代子虞，他不要做被控制的影子。
很多老闆都不希望下屬強過自己，但他們願意培養強大的下屬幫自己衝鋒陷陣。
進取心強的人，絕對不甘心於只做那個聽話可控的人。
如果你有野心，而上升通道被別人擋著，你就只能反噬了。當然不會像《影》里這麼殘酷，職場作戰方法是勝負不見血的。
你要懂得韜光養晦，不要一下子爆發自己的所有能量，慢慢地釋放，適當地出點錯，整體大方向保持前行就好。
【情緒管理是自己最強的盾】
我們常常說情緒管理的重要性，好的情緒管理就是讓自己儘可能少暴露缺點。
《影》里的境州，他從始至終都很隱忍，直到最後的反噬，他依然是收斂著情緒。
他的老闆們，個個情緒都很有衝擊力。
子虞，已經被折磨得人不人鬼不鬼，他整個眼神都是猙獰的，表情更是扭曲。
主公，過於張揚和自信，讓對手容易看穿底牌。
他們最後倒下，都是在情緒管理上吃了虧。
不管是順境還是逆境，人都要學會冷靜，冷靜的思維有助於自己查漏補缺，也容易有居安思危的理念。
好的情緒管理，能合理控制衝動，規避風險。
境州能堅持到反噬，他是靠著強大的情緒管理做支撐，洞悉了一切，看穿他人的弱點，反被動為主動。
境州的性格看似內斂，實則內心是不被人看穿的，不露聲色，就不會暴露自己的缺陷。
電影開頭和片尾都貫穿了小艾的眼神，她都覺得這樣的境州是可怕的。
《影》的美學色彩很濃，水墨畫黑白分明，其實這也是隱喻著平衡之道。
《影》里的職場道理值得好好回味：
你只甘心只做別人的影子，還是願意做自己的影子，這份野心就看你自己的把控了。
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