一個人能不能當領導，就看這六點，你都有嗎？

很多人在職場上做各種各樣的努力，目的只有一個，讓自己儘快的當上領導，一個人到底能不能當上領導，其實只需要看下面這六點，對照一下自己具備不具備？

【1】一看眼光。

一個有當領導潛質的人一定是有眼光的人，他們不會看當下的情況，他們會看透趨勢，會看透這個單位里發展的方向，會看透一條線上的機會，從這一點上就能看出一個人具備不具備領導的潛質。

【2】二看為人。

一個能夠當領導的人，在為人處事上一定是非常有城府和圓滑的，為人處事太實在的人，通常情況下都是單位里幹活的人他們很難走向領導的崗位，因為當領導是搞管理的，而不是做具體事情的。

【3】三看心胸。

一個心胸狹窄的人，你就是說到哪兒去，他也不具備當領導的潛質，老闆也不會提拔這樣的人去當領導，所以從一個人的心胸上就能大致的看的出來，他具備不具備當領導的可能性。

【4】四看做事。

一個人做事的風格，做事的態度，做事的原則，做事把握的方向以及做事的方法都能夠看得出來，這個人有沒有潛質當領導，如果一個人做事的態度都不對，你就是到哪兒去，在什麼樣的單位，也是不大可能走上領導崗位的。

【5】五看城府。

具備當領導潛質的人，一般情況下都是有一點城府的人，他們做事非常的穩妥，他們說話非常的圓滑，尤其是在承擔責任這個問題上，他們做得恰如其分，既不會讓老闆說出什麼也能夠不讓自己承擔太多的責任。

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