「100多名醫護人員集體跳槽」：歷史罕見，卻最沉默！

《無錫新區鳳凰醫院爭奪戰：為何門診大樓被封門，一半職工辭職》，這是26號澎湃新聞的一條報道。一半是多少？醫護人員100多名。

掛著鳳凰醫院牌子的大樓里，還隱藏著另一家「醫院」——東鎬醫院籌備組。100多名醫務人員從前者辭職後，與後者簽訂了勞動合同，有的科室幾乎全員「出走」。一邊是當地的二級乙等綜合醫院，一邊是尚未取得行醫牌照的「醫院公司」，一棟樓的兩家「醫院」因無法正常看病救人，陷入困局。

當地警方相關人士稱，從8月6日開始，「房東」醫霖置業與「房客」鳳凰醫院租賃合同到期，欲收回房屋引發的糾紛，當地警方已接到93起警情，反映的情況集中於行政人員被人從行政樓趕出、體檢中心被破壞、門診大樓被封閉等。

印象裡面，這應該是最大規模的一次醫護人員集體跳槽。但很奇怪，原新聞裡面，居然沒有一句這些跳槽者的觀點。

如此大規模的醫護人員集體沉默跳槽，媒體卻集體遺忘這個角度，好奇怪。

換一個背景，如果是公立醫院的100餘名醫護人員集體跳槽，媒體上不鬧得天翻地覆才怪。

這種沉默首先是被沉默，媒體只關心資本掐架，關心「醫院每年的營業額有上億元，純利潤幾千萬」，關心這些狗血劇情。他們選擇了對這個跳槽角度習慣性的無視，所以這個聲音缺席了。

但作為醫生，我對資本掐架沒感覺，更關心的是同行們的生存狀態。

不能發聲，可能是他們不想發聲，也可能是包括媒體到資本，不讓他們發聲。什麼原因其實都不重要，重要的是結果——沉默。

這個事實說明，即使這個職業群體賺到了一點錢，但依然難以擺脫棋子的厄運。

作為機器或者是機器的部分零件，他們是不配發出自己聲音的，這是一種現實所在。

很少看到民營醫院醫生公開坦然表達自己觀點的，如果這是正常的，那隻能說明，我們對這種現象習慣了。

當大家都關心你說什麼，也不需要你說什麼，甚至不允許你說什麼的時候，也只好沉默了。

歷史罕見的醫護跳槽，集體沉默是一個很微妙的角度，側面說明了中國醫生很容易被資本或者權力控制、被影響、被消聲。

對一個社會而言，醫生沉默過多，絕對不是一件好事情。就像你看見你隔壁家的鄰居，沉默寡言，從來不和人說話也不溝通的時候，總是隱約感到不安的，哪怕他賺了一點錢。

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