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當前，省級人代會在機構改革獲批後陸續召開，海南和福建兩省退役軍人事務廳廳長人選已率先出爐，引起了退役軍人強烈關注。下步地市的退役軍人事務處（局）長也會相繼面世，在這個關頭，許多退役軍人呼籲，要重點考慮退役軍人，希望和期盼廳（處、局）領導要有從軍履歷，這要求一點也不過份！

一，經歷過才有至深感情，有至深感情才能全身心為其工作！

二，經歷過才會有切身感受，有切身感受才能知道工作著力點！

權威部門統計顯示，我國現有退役軍人5700多萬人，並以每年幾十萬人的速度遞增。解決軍人後顧之憂，是重大的民生工程，也是軍隊現代化不可或缺的一環。「退役軍人的今天就是現役軍人的明天」，退役軍人合法權益能否得到保障，安置政策是否落實到位，直接關係到現役軍人的訓練熱情和適齡青年的參軍熱情。

然而受制於歷史遺留問題和現實困難，軍人的合法權益一定程度上沒有得到充分維護，一方面是「九龍治水」的做法，缺乏集中統一的管理機制，另一方面是地方經濟發展不平衡，各地服務能力面臨「僧多粥少」「水土不服」的局面。由此來看，組建退役軍人事務廳可謂正當其時、大有必要。

但是要想安置好退役軍人，事務廳廳長如果可以有從軍經歷，會更加能夠體會到退役軍人的需求，從而更好地處理好他們的事情。

退役軍人希望和期盼有更多感情至深、切身感受的人走上領導崗位，是希望能多多解決面臨的矛盾和問題，站在組織部門角度考慮。來營造大好局面。

所以，真的希望各級在推薦人選時，重點考慮把有作為、優秀的軍轉推薦到退役軍人事務廳（處、局）領導崗位上來，當大量軍轉走上這樣的關鍵崗位，可能會挽回被動局面。

（放到你圈子裡，戰友們會感激您）

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