很多人都覺得職場中太累了，每天乾的最多的活，拿的最少的公司，甚至很多時候還需要加班加點，所以心裡特別抑鬱，也特別的憋屈，所以內心總有一股想辭職的衝動，那麼職場中上班特別累該不該辭職，主要看以下幾點：

第一，職場中辭職必須要有上升空間。

職場中當你準備辭職時，你去了新單位必須要有上升空間，也就是你在目前的這個單位沒有發展，或者是發展已經到頂，已經無法展現你的價值，或者無法得到晉陞時，這個時候你可以選擇辭職。

第二，職場中辭職待遇必須要是上漲。

職場中當你準備辭職時，你去的新單位待遇必須要比目前的單位要高，你要知道出來混就是為了賺錢，如果待遇比目前的這個單位滴，那麼你就看在錢的份上忍一忍，因為找了一份高收入的工作不容易。

第三，職場中辭職崗位必須要有相關性。

職場中當你準備辭職時，你去的新單位必須要和目前的單位崗位是相關性，這樣你前期積累的資源、經驗都可以藉助，如果說你是零起跳，並非相關性崗位，那麼你就是從職場新人開始，你是無法得到重用的。

第四，職場中辭職未來必須要走上坡路。

職場中當你準備辭職時，你去了下一家單位必須要是走上坡路，如果是走下坡路，那麼你很費力勞神地做什麼，還不如就在本單位好好的干，畢竟本單位的發展空間要好得多，所以當你決定辭職時，一定要有更好的去處，如果沒有請暫時忍一忍。

第五，職場中辭職現在的工作是否開心。

職場中當你準備辭職時，你必須要問一問自己現在的工作你是否開心，雖然說開不開心不是很重要，但是如果你不開心的話你也做不好、更做不長，如果你的經濟條件比較好的話，你可以選擇辭職，但是如果你有生活壓力的話，請掂量一下再決定。

職場中工作雖然很累，但是任何一家單位都是累的，因為職場的本質差不多，老闆們都希望付出更少的錢，讓你干更多的活，即使老闆表面再善良，但內心都是黃世仁，都想剝削員工更多的剩餘價值。

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