你的工資被拖欠了怎麼辦？5招幫你找回損失

當自己的工資被領導拖欠的時候，你內心最想做的事情是什麼？如果自己覺得特別沒有面兒，可以做一下胡超來幫你找回損失：

【1】問清楚原因---可以對整個問題進行清晰的了解，不至於被動

領導拖欠你的工資無非就兩種，可能想給你發去，不想給你發。所以你只要去深圳的分析，領導對自己的行為，就知道他是不是真心在為自己付出了。但當想問清楚問題的原因時，是一刻都不能丟下的！

【2】找人資協調---需要找一個中間人進行調解，而非人力資源莫屬

自己的工資沒有發，你自己也是醉，很清楚的人。你可以打開天窗說亮話，我一問到底自己的工資為什麼得不到協調，看看到底是哪裡出了問題。只要你把這件事情做好了以後，你跟領導之間的面子也就吃起來了是吧！

【3】要拿出態度---不管你最後到你那邊拿到工資，去了你都明白了

沒有太多，會讓自己的工作寸步難行。包括對高工資的需求，你越是對領導默許和要求的話，就非常的難讓對方對你的態度作出正確的了解。只有自己的態度明確了，當對方對你的工作了解的時候，你也就清楚了！

【4】想好壞結果---知道自己將要面對什麼樣的後果，就什麼都不怕

結果無非就兩種，第一種是好的，第二種是壞的。當領導對自己的工資進行課程方面的優勢，這種對結果沒有去辦的人，都將會在未來的工作中受到領導的排擠和不願意深上去搭理，這是人們對戒我最基本的敏感！

【5】果斷去執行---這是將結果變成事實的途徑之一，誰也少不了

如果你的執行力夠果斷的話，就一定會讓領導對自己的工資有所理解。所以當員工拖欠你工資的時候，自己先靜下來，不妨看一看領導的意圖到底是什麼。然後再決定自己最愛看什麼事情吧，這樣會讓自己在工作中更加有的放矢！

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