四大群面必死怎麼破？

四大群面—隊友精明

case難度大，考官嚴格

經驗稍微不足

就極有可能被隊友瞬間秒殺

那麼如何才能在群面中carry全場？

遇到強勢隊友該怎麼辦？

01

提升演技 化解混戰

群面是進入面試的第一關，但有不少同學非常不喜歡群面。因為群面往往靠運氣和臨場技巧，說白了，就是看誰「演技更好」，而厲害的人反而會在群面翻車。

很多同學討厭群面的理由之一是：遇到強勢的組員，一不小心討論變撕逼，完全掌控不了局勢，最後難逃被刷掉的命運。

*圖片來源：網路

所以針對上述情況，Uni醬總結了以下很實用的化解方法，提升你的群面演技！

1

全程保持友善態度

和別人有分歧，一定要用「我的觀點可能與xx同學有一些不同+闡述自己的觀點」（外加保持微笑，盡量能給被反對觀點的同學傳遞一個友善的眼神）的方式發言。會使你發言時的姿態可愛許多。

若是你一上來就懟：「我不贊同xx同學的觀點，我認為... ... 」，如此強勢的態度，反而會沒有人在意你的意見。

2

發言前先肯定他人

如果你旁邊的同學搶著說了一大堆話，你可以接過話頭來說：「xx同學說得很有道理，表達得也很流暢，我還有一點小建議補充...」，然後接著講你自己的觀點。

因為此時這位同學正是情緒激動的時候，你若是直接搶話，ta一定會很不爽你。所以一定要先誇ta兩句，自己的態度一定要柔和，避免硬碰硬。這樣ta才會尊重你，給你發言的空間。

3

用兩句話阻止撕逼隊友

「我覺得我們可以先討論框架，細節的問題等下再做斟酌」。

「我們還剩x分鐘，可能需要加快討論的節奏了」。

這兩句話可以引起隊友的緊迫感，把大家從緊張的爭執氛圍中解救出來，同時也展現了你有時間觀念和領導力。

02

群面加分項

發言積極有條理

在群面中，需要求職者各抒己見，表達個人觀點，但表達方式要注意，要有清晰的條理，並且簡潔，畢竟討論時間有限，自己因為表達啰嗦而佔用時間過多就不好了。

聽別人的發言並反饋

溝通能力就是群面的考核內容之一，如果我們在面試過程中可以聽完隊友的敘述，並在斟酌之後有所反饋，會讓面試官注意到你的溝通能力。

支持隊友的正確意見

在群面試中，只顧自己的表達而忽略隊友的很容易給面試官一種「不合群」的感覺。如果我們聽到一些隊友的意見很好，應該給以支持。

提出新穎的解決方案

如果在面試時能夠發散思維，給出一個與眾不同的解決方案或者想法，會讓面試官眼前一亮，當然前提是這種想法必須可行。

引導討論的正確方向

群面時，不免出現小組討論偏題的現象，我們如果能夠及時察覺，並引導大家回歸到主線上，絕對會為我們的面試加分。

03

群面扣分項

無視隊友的發言

有些同學可能因為比較緊張或者覺得自己還有很好的想法，會在他人發言時，忙於埋頭整理自己的觀點，完全沒有去聽隊友的論述，這樣做有忽視團隊的嫌疑，在隊友論述時，還是要仔細傾聽，如果有好的想法，可以記上兩筆，但千萬不要頭也不抬得做自己的事。

置身事外不發言

因為性格的原因，有的同學並不喜歡群面這種場合，所以，群面開始之後，除了簡單陳述自己的觀點之後，便一言不發地默默坐在一邊，這樣就很容易在面試中被忽視。

打斷隊友的發言

群面的時候，大家各抒己見，難免意見相悖，即使再不相同也要耐心聽完，否則會顯得沒有禮貌，還有極大的可能被刷掉。

表達太啰嗦

群面討論時間一般是20-30分鐘，不長也不短。但有的同學可能為了好好表現自己，就會在發言時多說幾句，多說是沒有問題的，但是表達方式已經要精鍊，如果只是反反覆復得的重複一些觀點，而不停地說話，就不必要了。

結合上述技巧，外加靈活的頭腦及謙遜的舉止，你的群面通過率就會有一個質的飛躍。不過說了這麼多，缺乏實戰經驗你很難做到處變不驚。

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1V1現場面試環節

1

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2

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