德國、美國、日本的假期真的比中國長么？
(⊙_⊙)
每天一篇全球人文與地理
微信公眾號：地球知識局
NO.706-發達國家的假日
作者：椰格
校稿：貓斯圖 / 編輯：酸奶沒泡沫
國慶長假
已經過去一半了，不知道你是選擇了在家宅還是出門快活呢？
選擇出門的人，大概已經被各大景點
人山人海
的樣子給震驚了，即使是透過直播和小視頻，也能感覺到那種前胸貼後背的爽快感覺。很多被嚇到的人都表示，國慶黃金周搞得這麼擠，還不是因為中國的休假太少，迫使大家只能趕在這兩天出門。發達國家就沒有這麼回事，人家的假期又多又勻稱
……
各大名勝景點都有的人頭展
事實
真的如此
么？
令人羨慕的德國？
我們先來看看被視為
歐洲國家標杆
的德國，假期安排是怎麼樣的。
網上有很多流傳德國一年裡有
150天乃至一半
的時間都在放假（包括雙休日）的文章，並且以這個粗略的時間概念證明德國的假期安排對勞工非常友好
。
但很可惜，這樣的假日神話
從根子上就不對
。德國沒有國定休假日一說，作為一個聯邦制國家，德國各個州都有制定當地工作節假日的許可權。而且大多數這一類的統計，都忽略了一個重要的問題：德國的假日里有大量宗教節日
，而這些宗教節日根據各州的傳統不同，是不會都放出來
的。
統計來說，德國南方的幾個
傳統天主教州假期
比較多。除了全國統一的元旦、聖誕、兩德統一日（國慶節）、耶穌升天節、國際勞動節（沒錯他們也有這個節日）以外，在巴登-符騰堡和巴伐利亞等州還會有聖體節、三王節、萬靈節
這些和聖經故事有關係的節日。
萬靈節慶祝活動
看起來有點闊怕
而在北方州，則會有用以
紀念宗教改革
的改革日（10月31日）這樣的節日。
一個正常的州，
法定假日也就是22天
左右，和中國撇去周末重複計算的假期數量差不多。
真正拉開中德兩國勞工心理差距的，恐怕是
帶薪假日的天數
。1963年頒布的《聯邦休假法》規定，德國僱員每年至少應享有18天的帶薪休假
，實際上大多數人都可以獲得20天以上的年假。把這個帶薪年假加上各州的法定假日，以及周末（還要減去請假期間的周末），德國人能夠獲得的正常假期在130多天
，距離一年一半時間都在休假還有一個多月的時間差，只能說比中國略好
。
但對於想盡量減少工作時間的勞工來說，在德國上班還是有隱形好處的。
今年二月，
德國巴登 - 符騰堡州金屬和電氣行業
的約90萬名工人通過工會組織完成了一項勞資談判的壯舉——把自己每周的工作時間降低到了28小時。按一周五天算，他們每天不過需要工作5.6個小時就可以下班了。這一地區是德國的產業重鎮，如果試點成功，可能會在兩年內進行全國推廣。到時候全德人民都可以享受每天工作五個多小時（去掉吃飯和茶歇的時間就剩三個半？）的生活了。
對於
動輒加班或是根本沒有假日
的中國白領藍領工人來說，這點時間可能不過是他們每天工時的一半
。
加班是為了更好地吃飯
福利堪比發展中國家的美國？
美國的休假水平一直飽受
美國人自己
的詬病。作為資本主義發達國家裡典型的低福利國家
，美國的節假日規定對工人似乎並不友好。
從國家層面來看，聯邦政府
並不會強制規定
哪些假期非放假不可。聯邦政府做的，只是公布一些節慶日的時間點，然後由僱主自行決定
是否放假。比如每年1月1日的元旦，世界各國都會在國家層面要求放假，而在美國則會有4%的公司選擇不放假，並且這樣做是不違法
的。
曾經的人工智障與加班傳統
當然絕大多數公司還是充滿關懷的，在元旦、內戰紀念日、獨立日（國慶日）、勞動節（9月1日到7日）、感恩節、聖誕節都會選擇
放假
。當然還會有一些類似清明端午的小眾節日
，比如哥倫布發現美洲大陸紀念日和馬丁路德金生日，也會有30%多的公司提供假期。
各個州也會再補充一些
假期指導
，比如特拉華州提供了宗教意味濃郁的耶穌受難日節、康涅狄格州會有林肯誕辰日、夏威夷會有紀念末代夏威夷土王卡美哈梅哈的節日、關島領地有關島遺產日等等。平均來說，這種政府指導性假期也能有30天左右，只是具體到個人能不能享受這些假期，就要看公司的人性化程度
了。
我的生日也是個節日
美國也是世界上
唯一沒有法定帶薪年假
的發達國家，這個可能出乎很多人意料。美國人甚至連帶薪病假都很難請
，公司最多就是將這些作為勞資協議的附加條件，以吸引僱員進入。美國各級政府在這方面的規定真是充滿了清教徒式的艱苦樸素
。
甚至連發達國家往往引以為傲的
育兒帶薪假日
，美國也是不從法律層面硬性規定的。在歐洲，育兒假日往往能長達20周
，而其他發達國家的平均值也在12周左右
，唯獨美國沒有
。這一點也招致了很多美國人的不滿，認為國家的發展並沒有給自己帶來什麼實際的好處，自己則是世界上最能吃苦的人
。（華為員工：不讓我們進入美國市場是怕自我定位破滅嗎？）
沒有帶薪年假
美國人哭唧唧
不過放在發達國家裡看，美國的就業市場的確是
相對難混的
。在大洋彼岸的德國工人們已經爭取到一周28小時工作制
的時候，美國的員工平均還需要工作38.5個小時
。其中又以白人男性
的工作時間為最長
，幾乎到了39小時。
但政府的相對無為，也給了美國工人
自主抗爭
的機會。在美國工業的黃金年代（一戰後到上世紀70年代），工人在國家法律缺位的情況下，通過工會組織和強力的勞資談判為自己爭取過很大的利益。比如工人可以享用製造業公司
提供的福利中心、在待業期間領取相當於工資95%的補償金、甚至可以子承父業
等等。
但隨著美國工業的外移，第三產業用工的
分散性
決定了勞工們要團結起來變得越來越困難
，工人社團與僱主的談判能力也變得越來越差。保障勞工的福利，就只能依靠公司管理層的自覺
了。
不放假就自殺的日本？
看看歐美髮達國家的假期，對中國人來說對比感可能
還沒有那麼強烈
。畢竟雙方的文化、宗教意識差距巨大，一些宗教性質的節日中國人不好理解，對工作的態度也大有區別。那不如一起來看看鄰居日本
的放假制度，可能會有更多感觸。
日本的國定假日很多，而且真是什麼名目的都有。
最經典的節日比如元旦，雖然國家沒有硬性規定，但大多數公司會選擇從
12月29日開始放假，一直到1月4日復工
。還有比較好理解的節日，如天皇的生日當天
也會有一天假。從明年開始，這個假期還會因為當今明仁天皇的退位而換一個日子。
還有一些是源自
日本歷史傳統
的節日，比如5月5日兒童節和9月第三個星期一的敬老節，和日本文化中的家庭觀念有關係。小孩和老人在那一天都可以得到相當大的福利
，成年人也可以趁機休息一下
，比中國的兒童節和重陽節讓人期待多了。
日本的連假攻略
另外還有一些是紀念戰後日本
重大歷史事件和國民生活
的節日，比如國家建立日、憲法日、文化日、健康和運動日、綠化日、海洋日等等，名目繁多，都是在戰後逐步找理由追加的節日。最新的節日是從前年開始實施的山日
，明面上的理由是給人們一天登山觀賞的假期，但其實是為了和傳統節日盂蘭盆節有一個匹配的假日。
最後一部分則是中國人都不太熟悉的陰曆節日：
春分日和秋分日
。當然，這兩個節日也不是純是為了紀念季節的變換。在1948年日本憲法生效之前，這兩個節日分別叫春季/秋季皇靈祭，是帶有軍國主義招魂色彩
的節日。憲法生效之後，這兩個節日才換上了熱愛大自然的外衣另行上市。不過對於平成年的日本人來說，這兩個節日過去的軍國主義色彩確實也已經不重要了，大家只是想找個節日休息休息。
精簡版度假指南...
零敲碎打之下，日本一年的法定節假日也
達到了20天
，另外還有10天的帶薪休假，似乎也是非常不錯
了。而且，在日本勞工福利法的保障下，日本工人的勞動時間也不長，每年甚至比美國人還可以少干137個小時（國際勞工組織數據）。這可能還真是
逆轉
了全世界對日本高工作強度社會的理解，讓同樣身處東亞的我們情何以堪。
且慢，事情
沒有看上去這麼簡單
的。
日本法律保護的，只是
和企業簽訂了正式用工協議
的員工。這些人集中在高技術人才、高管團隊、過去僱傭的年長職工當中，是可以享受國家規定的福利的。但是對於那些才能平庸、技術不緊缺的普通年輕人來說，能和企業簽一個臨時外包協議已經很了不起
了，帶薪休假和加班時間保護這種事想都不要想。
其實從經濟角度分析，這是一件很奇怪的事情。日本的優質年輕勞動力已經
明顯出現了短缺
，可企業卻不願意
用高福利作為附加值吸引更好的年輕人加入，反而組團抬高工作時限、壓低報酬待遇，讓年輕的勞方無路可走
只能就範……
這或許又是一個對日本高自殺率的解釋。
想讓勞工都好好乾活不要尋死覓活，老闆們還是
多發善心放些假吧
。
END
擴展閱讀
我局更多觀察文章，戳下面
▼
國家：美國 | 日本 | 英國 | 法國 | 俄國
省區：河南 | 山西 | 甘肅 | 西藏 | 東北
城市：南京 | 徐州 | 長春 | 大連 | 樓蘭
TAG:地球知識局 |