留學生回國深受打擊：我在日本的工資還不如發小家保姆的高

「我要不要回國呢，還是在日本工作下去？真煩惱。」

朱麗（化名）在日本留學後作為應屆畢業生就職於東京一家知名的大型企業。雖然之前聽說日企要求嚴格，但她入職後順風順水，發展不錯。只是，前幾日朱麗回國，去上海的發小家中做客，聽聞發小家中阿姨的薪水竟然高過她在日企的薪水，她心裡實在不是滋味。

發小兩夫妻都在上海的外企工作，其財力可以從公寓的地段和家中的擺設看出，更何況家裡還雇了一位保姆。

朱麗知道近幾年上海的保姆很搶手。對於很多雙職工家庭來說，保姆必不可少。可她聽到發小家中保姆的薪水時，還是不敢相信自己的耳朵。

「月薪兩萬？！那賺得不是比我還多！」

而且保姆的工作內容輕鬆，只需要早上7點去買菜，其餘時間自由安排。對打掃和洗衣服等家務的要求也不高。支付這麼高薪水的理由是這位保姆畢業於專門學校，學歷不錯，發小考慮以後讓保姆擔任孩子的家庭教師。

這麼輕鬆的工作竟然月薪兩萬，朱麗大受打擊。更讓她受打擊的是發小的財力。明明兩個人條件差不多，但是收入的差距實在太大了。

「我知道日企的薪資水平不算高。但是這麼大的收入差距讓我腦子很亂。」

「雖然日本政府在政策上想要引進海外的優秀人才，但是這種薪資水平根本吸引不了人才……」

而另一名中國女性顧佳（化名）也曾在日本就讀研究生，畢業後在金融行業工作。她想在工作之餘學習商務英語，就報名了一家補習機構。在那裡，她碰到了另一名來日本工作的中國女性。她是作為中國企業的外派員工來日本的。聽說她曾畢業於國內一流大學，在畢業時，現在就職的企業開出了2萬5千元的工資給她。

這個數字讓顧佳受到了觸動。她開始思考：優秀的人才會選擇薪水更高的企業。中國企業和歐美企業都在開出豐厚的薪水吸引人才。日本的薪水這麼低，那麼在日企工作的我們是不是「被剩下的人才「呢？

日本的應屆畢業生的起始月薪一般是20萬日元。但是，據採訪調查，20萬日元的工資扣除稅金後只有10幾萬日元，扣除房租、水電費等基本生活費用後，基本所剩無幾。年輕人生活緊張，根本無法「想買什麼就買什麼「。

朱麗已經有不少朋友選擇回國工作了。她指出，那些在日本工作的中國女性大部分是嫁給了日本丈夫，家庭經濟比較寬裕。「日本的薪資水平根本養活不了自己。」她斷言。

即使現在在日本工作的外國人很多，但如果認為「這是日本的魅力」的話，現實告訴你，這還言之尚早。

（作者：姫田小夏 日本《鑽石周刊》記者）

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