為人請牢記：啥都可以抱怨，唯獨這三件事別嘮叨，要不然必吃大虧

在日常的工作中，那些勤勤奮奮，任勞任怨，無怨無悔，積極上進的人，往往會受到領導的重視和提拔，但是那些在工作中經常動不動就發牢騷就抱怨的人，最後的結局只會挨領導的手勢，就拿如下三件事來說，你抱怨的越多，上司就會收拾你的越狠。

【1】抱怨領導耍特權。

在工作中難免會發生一些不公平，不公正事件，作為下屬，當這種不公平不公正發生在自己頭上的時候，不是理智的，去面對也不是理智的去思考，而是大發牢騷，大聲的抱怨上司不講理、耍特權，並且嚴重的員工後到處嚷嚷，到處傳播領導的這種行為，結果先不論，這種事情是真是假，至少這種行為會造成領導的聲譽嚴重的受損，到那個時候領導放過你才怪，最後挨收拾的只能是你自己。所以，在工作中經常抱怨領導耍特權的人，最後的結局只能是挨領導的收拾。

【2】抱怨裙帶關係，搶了你的先。

在日常的職場中，很多時候，特別是你的一些利益或者其他的事項涉及的公司上司的裙帶關係的時候，你不是冷靜的看待你，不是冷靜的分析，你不是冷靜的思考，而是到處傳揚裙帶關係佔了你的光，到處傳揚裙帶關係靠後台佔了你的位。你的這種愚蠢的行為和做法，除了招致裙帶關係的不滿，嚴重的還會招致領導對你看法，己有機會領導收拾你將會沒有商量。所以，在職場中一定要明白凡設計的後台的事情不要動不動去埋怨，去牢騷，去抱怨。

【3】抱怨上司的政策變來變去。

由於現在市場變化得非常快，所以在現代的企業管理競爭過程中，很多企業的上司經常在制定策略的時候，會動不動的變來變去，結果這種變來變去，會讓許多員工在工作中不適應，把握不住工作的方向，把握不住工作的策略，最後做不出業績的時候，就會埋怨是領導的變來變去所導致的。各位在職場中工作的夥伴一定要切記，凡屬於涉及到公司政策變動的事項，你只要做到聽話照做即可，不要動不動語音的這種政策的變動，更不要抱怨上次的變來變去，不然吃虧的鐵定是你。

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