砍柴的陪不起放羊的，請你放棄無效社交 關係
這個世界是不公平的：
有一類人，
生下來就是「砍柴」的，他們需要跋山涉水，付出勤勞和汗水才能生存。
還有一類的人，
生下來就是「放羊」的，他們天天躺著曬太陽，吹著風喝茶閑聊也能悠閑的生活。
有副畫面是這樣的：
你看，砍柴的人，真的陪不起放羊的人。
但是你們有沒有想過這樣的問題：放羊的人，羊是從哪裡弄出來的？砍柴的人，為何一輩子只能柴砍？
我們的人生，總是被自己的思維設限，總是在自己熟悉的循環里不斷重複。
打開你的格局，人生才能逆轉。
01
合作的第一種境界：開拓視野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山布滿荊棘，第二天收穫多多回家了。
點評：同樣是聊天，無聊的人只能打發時間，有心的人就能聊出價值。做一個有心人，捷徑隨時都能出現。
02
合作的第二種境界：互相學習
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你學會了放羊技巧，原來羊是這麼放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。
而且你從放羊的身上學到了一種定力，明白了「以靜制動」的道理，從此砍柴更加輕鬆。
點評：當局者迷，旁觀者清。人一定要從互補的人身上才能學到更多東西，用一種空杯的心態，坦然接納各種不同。善於學習，你就能不斷強大。
03
合作的第三種境界：資源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，於是你們各自的生意越做越大，而且他越來越離不開你。
點評：格局有多大，事業就有多大，善於分享自己資源，需要你的人就越來越多。你什麼都不要，最後什麼都是你的。
04
合作的第四種境界：價值交換
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，於是你有了羊，他也有了柴。
你有了羊，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串，從體力勞動者變成了技能勞動者。
點評：同樣的東西，在不同的人身上的價值不同。人，從來沒有被成全，只有互相成全，善於貢獻自己的長處，善於借鑒別人的長處，才是真正的大才。
記住：合作改變一切。
05
合作的第五種境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店。
從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉，你們的工作進一步精細化，效率和產值也更大。
點評：如果你們能欣賞彼此的長處，又能彌補彼此的不足，還有共同的價值觀和目標，你們可以在一起了。
06
合作的第六種境界：系統為王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，幾年後你們開了很多連鎖店，開始系統化管理。
最後你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你們依然在山上談笑風生，但是心境已截然不同！
點評：再能幹的個人，也干不過一個團隊；再能幹的團隊，也干不過一個系統。這才是真正的自由和美好。
再送給大家一段話：
同樣的事，不同的人干，總是不同的結果。
同樣的人，干不同的事，也是不同的結果。
有時事不成功，不是事不好，是乾的人不對。
有時人不成功，不是人不好，是沒有干對事。
即便對的人幹了對的事，如果時機不對，依然不成功。
所謂成功，有三個關鍵要素：人、事、時。
人——是正確的認識自己
事——是做最擅長的工作
時——是掌握趨勢和節點
